Zamestnankyňa 21.08.2015 nastúpila na materskú dovolenku, ktorá končí 14.04.2016. Z roku 2015 jej zostalo 19 dní dovolenky. Ako jej vypočítam nárok na dovolenku pre rok 2016 ? Štandardne podľa Kolektívnej zmluvy má nárok na 30 dní.
Odpracovala viac ako 60 dní, t.j. budem jej ju krátiť za obdobie na rodičovskej dovolenke ? T.j. 100 dní a 21 dní .... o 1/12 ? Do počtu dní na rodičovskej dovolenke, ktoré použijem na výpočet krátenia počítam sviatky ?
Dakujem Jarka