renaap Prosím Vás, od 1.9.2007 musí by» hodnota lístka 67,- SK. Hodnotu 48,95 - 55 % náklady zamestnávateµa, 1,05 - príspevok zo sociálneho fondu. Pre zamestnanca je to príjem oslobodený od dane. Zostáva mi 17,- SK ktoré nechceme zamestnancom strhnú» zo mzdy/aj tak majú nízke mzdy/ je tento príjem nepeòa¾ný príjem, ktorý sa zdaní a odvedie sa z neho odvod do ZP pre zamestnanca a pre organizáciu výdaj neovplyvòujúci základ dane? Ïakujem za odpoveï.
A prečo máš pocit, že hodnota lístka musí byť 67,-Sk?
No - stravné lístky sú moja obľúbená téma, už som sa s nimi niekoľko krát zamotala, pretože máme dva druhy stravných lístkov. Predpokladám, že tu hovoríme o klasických stravných šekoch...
takže :
NÁKUP V HOTOVOSTI NÁKUP CEZ FA
213/211 - cena lístkov 213/321
518/211 - služba 518/321
343/211 - DPH 518/321
prikladám FA k VPD a neuplatňujem si odpočet DPH za službu, bolo to príliš komplikované, takže to vo výkaze DPH neuvádzam
PREDAJ
Príspevok zo SF mám - prii hodnote lístka 89,- Sk - 10,05 Sk a dávam to v mzdách ako mimomzdové prostriedky - nepeňažné plnenie
Vyzerá to potom asi takto :
48,95 Sk 527/213 - firma
10,05 Sk 472/213 - SF
30,- Sk 331/213 - zrážka zo mzdy
alebo
predaj v hotovosti potom 211/213 , PPD so zoznamom zamestnancov a podpísaným zoznamom prevzatých lístkov od každého zam-anca.