Dobrý deň môžete mi niekto prosím poradiť čo je pre zamestnanca výhodnejšie v takomto prípade - moja známa chce odísť z práce a zamestnávateľ chce od nej výpoveď stým že sa dohodli už aj na dátume skončenia 30.11.2015. čo je lepšie pre zamestnanca dať výpoveď dohodu § 67 alebo žiadosť o skončenie PP dohodu §60, stým že to druhá strana potvrdí že súhlasí, Dvojmesačná výp. lehota už nebude dodržaná keďže sa to rieši teraz a už sa dohodli na dátume ukončenia. Ja si myslím že lepšia bude žiadosť o skonč. dohodou, ale ak nie prosím opravte ma. Ďakujem pekne