AdrianaA No tu ide o väčšiu sumu, nakoľko sa jednalo o veľkú zákazku.
Je to cez stotisíc korún a dohoda na takúto sumu sa mi moc nevidí.
Netreba sa báť sumy. Dohoda musí plniť účel ... a predmet výkonu práce musí byť iný ako je činnosť, na ktorú sa dohodol iný pracovnoprávny vzťah - napr. pracovný pomer. Vtedy to bude v poriadku.
Nemusela by však byť v poriadku úhrada za práce, ktorú zamestnanec, resp. v tomto prípade fyzická osoba nebola oprávnená vykonávať.