90 odpracovaných dní sa posudzuje na nemocenské, ktoré vypláca SP.
Ty počítaš náhradu príjmu za práceneschopnosť, nie nemocenské.
Vymeriavací základ v tomto prípade je z od nástupu do zamestnania do konca mesiaca predchádzajúceho PN-ke. T.j. od 30.08.2015 do 31.08.2015
Takže hrubá mzda za 8/15 deleno 2 kalendárne dni.
Nooo, práve som našla článok, v ktorom je rozh.obdobie vymenované inak:
http://www.employment.gov.sk/sk/soci...-neschopnosti/
Podľa tohoto je vymeriavací základ z obdobia od 30.08. do 27.09.
Ja osobne som doteraz počítala podľa prvého príkladu