Dobrý deň, chcem si ujasniť, odmena za práce na dohodu musí byť vo výške minimálnej mzdy od 1.1.2013? Kdesi som čítala, že § 119 ods.1 sa vzťahuje aj na dohody, nejako mi to nesedí, lebo aj tu keď čítam príspevky ohľadom odvodov z dohôd, tak sú vypočítané napr. z 200 € ap. Dajte nejaký odborný výklad prosím.Ďakujem.