Zavrieť

Porady

Statny sviatok a skrateny uvazok

Dobry den, chcela by som Vas poprosit o radu. V pripade, ze ma zamestnanec skrateny uvazok- 20 hodin tyzdenne a je dohodnuty s kolegami, ze chodi do prace pondelok- stvrtok na 5 hodin denne, pricom to, ze nechodi piatky je len dohoda medzi nimi. Ak pripadne statny sviatok prave na piatok- den kedy nechodi do prace, ma narok na jeho preplatenie? Tesp. ze si v ten tyzden vyberie volno iny den alebo sa nic nemeni a ma proste smolu, ze statny svitok vysiel prave na den kedy nechodi do prace? Vopred velmi pekne dakujem za odpoved.
5 komentárov     zbaliť
veronikasad Má hodinovú alebo mesačnú mzdu,?
veronikasad Ako mu vykazujete čerpanie dovolenky keď nie je v práci celý týždeň?
Klody33 Ma mesacnu mzdu.
veronikasad Pri mesačnej mzde je sviatok súčasťou mesačnej mzdy, nemáš čo riešiť
ivka70 ma, ci mu ma zaratat piatkove hodiny alebo nie .....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak ma standardne dohodnute 4 hodiny denne od pondelka do piatku, ma narok na preplatenie sviatku , 4 hodiny.
    Ta dohoda s kolegami potom skor znamena, ze na piatok si berie nahradne volno, ktore odrobi v prve 4 dni. Pozor, v takom pripade ale nema narok na zabezpecenie stravy v ziadny den v tyzdni (za nadcas narok nevznika a jedna hodina je pre neho potom nadcasova)

    Ak by mal oficialne dohodnuty uvazok na 20 hodin, ktory odpracuje v 4 dnoch, pondelok-stvrtok po 5 hodin, tak sa ho sviatok v piatok vobec netyka a nema ho mat ani zaplateny. Vtedy ma narok za tie 4 dni na zabezpecenie stravy.
    Pocet dni v tyzdni, kedy pracuje, musi mat dohodnuty v pracovnej zmluve.

    Statny sviatok a skrateny uvazok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.