ked ja neviem co za dohodu to presne podpisal... ono to malo byt len na cas kym sa zamestanavatel zmeni na inu spolocnost.. a potom ho mal vziat na trvaly pomer spat... aspon tak mi to vysvetlil... proste išlo o ťahy zamestnávatela pre jeho vlastne zaujmy... no a on sa v tom nevyzna a s nami sa neporadil... co uz teraz
musime sa spojit so zamestnavatelom a vsetko to prezistit... on nam totiz ze nieco take podpisal nepovedal a teraz ked lezi v bolestiach pod analgetikami v nemocnici a zajtra ho maju operaovat je tazko to od neho zistit... takze fakt neviem...
ale vzhladom na to ze podpisal odmenu za vykonanu pracu na sumu 400 eur tak predpokladam ze to moze byt jedine dohoda o vykonani prace...