http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#62
Výpovedná doba
Na začiatok
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.
(2) Výpovedná doba je najmenej
jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede
trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
výpovedná dohoda zvykne byť stanovená v PZ, ako hovorí veronika, resp. v KZ