Ahojte,
chcela by som poradiť, ohľadom ELDP jedného zamestnanca.
Máme zamestnanca na hlavný pracovný pomer. Tento zamestnanec v 12/2015 nastúpil na rodičovskú dovolenku ( otec - poberá dávku materské). Zároveň sme s ním uzavreli dohodu od 12/2015, ktorá v 2/2016 končí. Podľa informácií z SP sme odvádzali len úrazové poistenie. Teraz pri ukončení dohody treba podať ELDP s nulovým vymeriavacím základom alebo netreba podávať. Veľmi pekne ďakujem.