Zamestnávateľ chce preplatiť dovolenku zamestnankyni, ktorá je na materskej dovolenke od augusta 2016. Ak dobre chápem zákonník práce, tak sa dovolenka prepláca len pri skončení PP. Je možné dovolenku preplatiť aj počas MD resp. RD, môže mať zamestnávateľ nejaký postih za to?