Vykonávam bezpečnostného technika v štátnej organizácií. Túto činnosť vykonávam ½ roka.

Dňa 2.6.2005 sa stal pracovníkovi úraz, ktorý mu však nebol zamestnávateľom uznaný ako pracovný úraz, a neboli vykonané činnosti s tým súvisiace to znamená, že nebol vyhotovený záznam o pracovnom úraze podľa vtedy platných predpisov a nebol ani zaevidovaný v knihe drobných pracovných úrazov. Zamestnanec sa stal práceneschopným od 15.6.2005 do 31.08.2005.
Uvedený zamestnanec toto neakceptoval a obrátil sa na súd o uznanie poškodenia zdravia ako pracovného úrazu a na vykonanie evidencie a registrácie pracovného úrazu a následných činností s tým súvisiacich.
Krajský súd v roku 2012 rozhodol, že sa jednalo o poškodenie zdravia, ktoré je pracovným úrazom. Súdne konanie bolo od roku 2006 a v priebehu tohto konania súd zastavil konanie uznesením ohľadom evidencie a registrácie. Toto prešlo do sociálnej poisťovne, kde bol zamestnanec poučený ako postupovať a čo si má uplatniť. (úrazový príplatok,..)

V roku 2012 nadobudlo súdne rozhodnutie právoplatnosť. Zamestnanec zaslal na zamestnávateľovi žiadosť o zabezpečenie vykonania evidencie a registrácie pracovného úrazu zo dňa 2.6.2005.

Chcem Vás požiadať o radu, ako mám ako bezpečnostný technik v tomto prípade postupovať.

Je potrebné spísať záznam o registrovanom pracovnom úraze s dátumom 2. 6.2005 a evidovať ho v roku 2012?

Činnosti spojené s týmto úrazom prešetruje bezpečnostný technik alebo autorizovaný bezpečnostný technik?