Na základe akého znenia zákona určiť, či mzdové zvýhodnenie za odpracovaný sviatok, nadčas sa započítava do vymeriavacieho základu?
V zákone o Sociálnom poistení § 138 ods. 1 je uvedené, čo je súčasťou VZ pre zamestnanca. Medzi iným aj náhrada mzdy za sviatok (ale nie mzdové zvýhodnenie podľa Zákonníka práce). V § 138 ods. 2 je uvedené, čo sa nezahŕňa do VZ(mzdové zvýhodnenie tam nie je).
V zákone o Zdravotnom poistení v § 13 ods. 1 a 4 dtto.
Prosím o usmernenie.