Cestovne nahrady pri vyslani na pracovnu cestu su narokovatelne.
Dochadzanie do prace len vo vynimocnych pripadoch
- Príspevok na dochádzku za prácou - podla zakona o zamestnanosti -
http://www.upsvar.sk/pd/sluzby-zames...page_id=478264
- prispevok zo socialneho fondu ... uvedene v kolektivnej zmluve alebo vo vnutornom predpise zamestnavatela
Prečo?
Nebol si náhodou pred nástupom do druhej firmy dlhšie evidovaný na Úrade práce ?
Ale je to mozne, aby mi sucasna firma vyplacala cestovne, len by "musela chciet", vsak ?