je tu dilema s vypoctom dovolenkoveho priemera, potrebujem radu :
1.10. 2015 zamestnancovi skoncil TPP. Nastupil do zamestnania 21.08.2014.
Od 17.08.2015 mal PN, za co sa nekrati dovolenka, lebo PN nepresiahla suhrne viac nez 100 kalendarnych dni.
K zaciatku r. 2015 mal zostatok dovolenky 8 dni a cerpal 12 dni , aky je zostatok dni k preplateniu ? Podla mna 15 dni.
K 01.07.2015 / za 2.stvrtrok mal priemer 7,5575/hod.
Za 07/2015 bola hruba mzda bez nahrad 1035,53
Za 08/2015 mal iba nahradu mzdy dovolenky 11 dni 623,50-ta sa ale nezahrnuje do vypoctu dovol.priemeru.
Za 09/2015 ziadna mzda, lebo stale trvala PN.
Kedze v tomto 3. stvrtroku mal zamestnanec riadnu mzdu iba za jeden mesiac /pretoze zbytok obdobia bol PN/, tak dovolenkovy priemer ma byt pouzity z predchadzajuceho , teda 2. stvrtroka nie ?
Neviem si s tym rady...a teraz sa budu robit mzdy.