Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku po návrate z rodičovskej dovolenky
Prosím o radu pri výpočte nároku na dovolenku po návrate z rodičovskej dovolenky. Zamestnankyňa čerpala MD a RD nasledovne :
od 30. 05. 2011 – 22. 01. 2012 – materská dovolenka
od 23. 01. 2012 – 27. 07. 2013 – rodičovská dovolenka
od 28. 07. 2013 – 22. 03. 2014 – ďalšia materská dovolenka
od 23. 03. 2014 – 31. 12. 2014 – rodičovská dovolenka.
Zamestnankyňa má nárok na dovolenku 25 dní a z roku 2010 jej zostáva nevyčerpaných 10 dní.
Neviem, či je môj výpočet správny, ale vychádza mi to nasledovne :
rok 2010 - 10 dni, rok 2011 - 25 dní, rok 2012 - 0 dní, rok 2013 - nárok na 5/12 z 25 dní (t.j. 10 dní) krátené o čas RD teda o 2/12 (4 dni) t. j. 6 dní, rok 2014 2/12 z 25 - 4 dni = celkový nárok 45 dní dovolenky?
od 30. 05. 2011 – 22. 01. 2012 – materská dovolenka
od 23. 01. 2012 – 27. 07. 2013 – rodičovská dovolenka
od 28. 07. 2013 – 22. 03. 2014 – ďalšia materská dovolenka
od 23. 03. 2014 – 31. 12. 2014 – rodičovská dovolenka.
Zamestnankyňa má nárok na dovolenku 25 dní a z roku 2010 jej zostáva nevyčerpaných 10 dní.
Neviem, či je môj výpočet správny, ale vychádza mi to nasledovne :
rok 2010 - 10 dni, rok 2011 - 25 dní, rok 2012 - 0 dní, rok 2013 - nárok na 5/12 z 25 dní (t.j. 10 dní) krátené o čas RD teda o 2/12 (4 dni) t. j. 6 dní, rok 2014 2/12 z 25 - 4 dni = celkový nárok 45 dní dovolenky?
veronikasad Kolko prac. dní (vrátane sviatkov) RD si napočítala v roku 2013 ?
veronikasad Pred nástupom na MD v roku 2011 nebola PN ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
No skoro správne, okrem roku 2013 tam bola cca 146 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni na RD takže sa jej dovolenka kráti o 3/12tiny .. tj. má ostatok 9/12tin a nie ako si ty napísala 5/12tin .
teda dokopy 10+25+18,5 +4 = 57,5 dna dovolenky
teda dokopy 10+25+18,5 +4 = 57,5 dna dovolenky
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Zdenka175 |
R.2013 - vznikol nárok na dovolenku za kal.rok (MD trvala 60 dní) - uplatníš krátenie z titulu RD z celoročného nároku.
Vypocet roku 2013 je nespravny, inak ok.
2010 10
2011 25
2012 0
2013 odpracovala na MD viac ako 60 dni, neodpracovala na RD 64+65+20 dni = 149 = 100+21+21+7 kratenie rocneho naroku 25 bude o 3/12, teda narok 25/12 *9 = 18,75 = 19 dni
2014 odpracovala na MD 23+20+15 = 58 dni, co je menej ako 60 dni, ma narok na dovolenku za odpracovane dni, za kazdych 21 dni na 1/12, cize na 58= 21+21+14
2/12 rocneho naroku = 25/12* 2 = 4,16 = 4 dni
Celkovy narok 10+25+0+19+4 = 58 dni
2010 10
2011 25
2012 0
2013 odpracovala na MD viac ako 60 dni, neodpracovala na RD 64+65+20 dni = 149 = 100+21+21+7 kratenie rocneho naroku 25 bude o 3/12, teda narok 25/12 *9 = 18,75 = 19 dni
2014 odpracovala na MD 23+20+15 = 58 dni, co je menej ako 60 dni, ma narok na dovolenku za odpracovane dni, za kazdych 21 dni na 1/12, cize na 58= 21+21+14
2/12 rocneho naroku = 25/12* 2 = 4,16 = 4 dni
Celkovy narok 10+25+0+19+4 = 58 dni
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Janinka 1 Ďakujem veľmi pekne za podrobné vysvetlenie. Ten rok 2013 som zle počítala. No a vlastne teraz musíme zamestnankyni umožniť čerpanie, hneď po návrate z rodičovskej dovolenky a zastupujúcu musíme prepustiť, to bude veľmi zaujímavé :-(
ivka70 Mozete este zastupujucej zmenit zmluvu, ak bude suhlasit, na dobu urcitu do konca roka alebo do konca januara 2015.
Nárok na dovolenku po návrate z rodičovskej dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 44, Posledný príspevok: 21.10.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.02.12
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 07.09.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 01.03.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.02.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
