Nárok za rok 2017 bol 25 dní.
Za rok 2020 má "neodpracovaných" 158 dní (ak dobre počítam), to ej krátenie o 3/12, nárok je teda 9/12 z 25 = 18,75, zaokr. 19 dní.
Za rok 2021 má tiež odpracovaných viac ako 60 dní =66 dní, čiže dovolenka sa kráti za neodpracované dni a tých je 195, to je krátenie za prvých 100 dní o 1/12 a za ďalších 4x21 o 4/12, spolu krátenie o 5/12, nárok je 7/12 z 25 = 14,58, zaokrúhlene 14,5 dňa.
Ak pracovný pomer nekončí, dovolenku jej musíte dať vyčerpať po nástupe z RD, nedá sa preplatiť.
Ak nekončí pracovný pomer, nič nepreplacas.
Nižšie máš kompletnú odpoveď od Janky Motyckovej, ja som ti ju na tanieriku nedala, chcela som aby si trosku postudovala Zákonník práce a výpočet si opravila sama