Obavam sa, ze tvoje odvolanie bude zamietnute, lebo "neznalost zakona neospravedlnuje".
A zakon jasne hovori, ze:
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na dochádzku za prácou na úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve a späť zamestnancovi, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu okrem pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
ak o príspevok na dochádzku za prácou písomne požiada najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestna...page_id=291975
Poziadat si mala po nastupe a do 1 mesiaca, pred nastupom do prace si este nemala splnene podmienky.
Podla mna nedokazes, ze ti pani na urade prace nieco o 10 dnoch nasl.mesiaca povedala. K takemu dnu sa mozno dokladuju potvrdenia o platbach, ktore ti refunduju. ale ziadost - podla zakona.
A ja keby povedala, ty si sa mala riadit tym, co je dane v zakone.