V našej firme to robíme nasledovne.
Stravné lístky /SL/ dostávajú zamestnanci za bežný mesiac. To v praxi znamená, že v januári za január, vo februári za február ...
Od počtu pracovných dní za bežný mesiac odpočítam neprítomnosť v práci, pripočítam smeny za soboty, nedele, prácu v štátny sviatok.
Kontkrétne:
Mesiac marec 2006 má 23 pracovných dní. Zamestnanec mal vo februári 2006 dovolenku / D/ 2 dni, 1 deň P /paragraf/ 5 dní náhradu príjmu /N/, odpracoval 2 soboty a 1 nedeľu.
Počet stravných lístkov, ktoré dostane bude: 23-2-1-5+2+1=18 kusov.
Nový zamestnanec alebo zamestnanec, ktorý sa vrátil po dlhodobej PN dostáva plný počet stravných lístkov.
V budúcom mesiaci /pri ukončení pracovného pomeru adekvátnu časť vráti, alebo sa mu zrazí v plnej výške za SL, na ktoré nebol nárok/ mu bude nárok - počet stravných lístkov opravený tiež o dochádzku.
Sme veľká firma, približne 200 zamestnacov, robím to takto každý mesiac.
OPRAVTE MA, AK JE TO ZLE.
Naposledy upravil HUPKA64 : 04.03.06 at 14:15