Dana7 Dobrý deň,
prosím o radu, či správne rátam mzdy.
Zamestnankyňa je na materskej dovolenke, počas trvania materskej dovolenky ukončila s firmou pracovný pomer dohodou k 15. 2. 2008 / materská jej plynie ďalej /. Odhlásila som ju na sociálke, najprv ukončenia MD a potom aj RLFO odhláška všetko k 15. 2. 2009. Teraz som jej vygenerovala mzdu kvôli preplateniu nevyčerpanej dovolenky a program jej ráta len zdravotné poistenie, a firme zdravotné a úrazové? Je to takto správne? Najprv mi nechcel dovoliť vygenerovať mzdu, pretože zamestnankyňa je vo vyňatí z PP.
Ďakujem
Áno, správne, pretože počas RD, zrejme si použila nesprávny termín MD, má prerušené poistenie v SP.