Neviem, ci to spravne sformulujem, ale ide mi o Vase skusenosti s takymto problemom:
Preplatim ako zamestnavatel nahradu za PN za prvych 10 dni vo vyske 55% DVZ.
SP vsak preplaca len do vyske myslim 440,-- Sk/den nemocensku.
Je plne danovo uznany moj naklad vo vyske 470,-- Sk, alebo je rozdiel do vysky prepracany SP pripocitatelnou polozkou k DZ /t.j. 30,-- Sk/ ?
Potrebovala by som Vase nazory co najskor, dakujem za pochopenie.