Zavrieť

Porady

Dane a nahrada za PN

Neviem, ci to spravne sformulujem, ale ide mi o Vase skusenosti s takymto problemom:
Preplatim ako zamestnavatel nahradu za PN za prvych 10 dni vo vyske 55% DVZ.
SP vsak preplaca len do vyske myslim 440,-- Sk/den nemocensku.
Je plne danovo uznany moj naklad vo vyske 470,-- Sk, alebo je rozdiel do vysky prepracany SP pripocitatelnou polozkou k DZ /t.j. 30,-- Sk/ ?
Potrebovala by som Vase nazory co najskor, dakujem za pochopenie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    tvojich 10 dní je plne daňovo uznaných aj keby mal zamestnanec na jeden deň 1000 Sk. To obmedzenie 440,- Sk/deň je pre Sociálku, t.j. jedenásty a ďalšie dni PN. Pekný deň.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.