Rozalka čo máš na mysli pod "podľa nového"?
Pozrela som ZP v znení platnom niekoľko období dozadu, tieto ustanovenia sú bez zmeny zopár rokov.
V roku 2007 som celý druhý polrok bola na PN, nestihla som si vyčerpať RD, pretože sa mi stal úraz v druhý deň jej čerpania, nevyčerpaná dovolenka z r. 2006 mi prepadla celá.
Nie som mzdárka, možno sa mýlim, rada sa nechám poučiť.
Mám na mysli: Úplné znenie ZP po novele 49/2009 Z.z., účinnosť od 1.3.2009,
§116 / ods.3 , kde sa uvádza- s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Čo predpokladám je môj prípad, ako som už uviedla v prvom príspevku: prac. vyťaženosť na príkaz nadriadenej …..a po novom roku dlhodobá PN a následne výpoveď dohodou.
Celé znenie zo ZP:
§116
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
V tvojom prípade to bolo ešte pred novelou 49/2009 a predpokladám nenaplnila sa výnimka – výpoveď.
Preto ti dovolenka prepadla.
P.s.: odpoveď ti zasielam už X krát a stále mám problém so spojením, ale možno sa predsa objaví opakovane-vždy som ju prepisovala. Ak áno, tak prepáč.
Ďakujem za odpovede.