Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
účtovanie miezd spoločníkov,refa miezd
Prosím poraďte múdri poraďáci.
Účtujem správne, ak mzdy spoločníkov - zamestnancov na prac. pomer dávam 521/331. Kdesi som vyčítala, že by malo byť 522/366. Mám to všetko opraviť v tomto roku?
A keď refakturujem mzdy + odvody (hrubé mzdy), účtujem 311/521?
A ešte raz, môžem Poradcu - odoberané publikácie účtovať 501/321?
Viem, že už bolo o nevyčerpaných dovolenkách dosť popísané, ale čítala som viac príspevkov a raz bolo 552/323,323/652 a inokedy zase 554/323,323/654. Tak ako vlastne v roku 2005? Zaúčtujem rovnako nev. dovolenku z r. 2004 a rovnako aj zostatok na konci r. 2005? Mám súvzťažnosti z. r.2005 a tam je 552/323, 323/652.
Účtujem správne, ak mzdy spoločníkov - zamestnancov na prac. pomer dávam 521/331. Kdesi som vyčítala, že by malo byť 522/366. Mám to všetko opraviť v tomto roku?
A keď refakturujem mzdy + odvody (hrubé mzdy), účtujem 311/521?
A ešte raz, môžem Poradcu - odoberané publikácie účtovať 501/321?
Viem, že už bolo o nevyčerpaných dovolenkách dosť popísané, ale čítala som viac príspevkov a raz bolo 552/323,323/652 a inokedy zase 554/323,323/654. Tak ako vlastne v roku 2005? Zaúčtujem rovnako nev. dovolenku z r. 2004 a rovnako aj zostatok na konci r. 2005? Mám súvzťažnosti z. r.2005 a tam je 552/323, 323/652.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 1.spoločníkov účtujem 522/366. Podľa mňa je to správnejšie
2. refaktúrácia miezd - môže byť
3. rezervy na dovolenku určite 552/323 a 323/652, lebo ide o zákonné rezervy...na 554 idú iné rezervy. 
evita
2. refaktúrácia miezd - môže byť
3. rezervy na dovolenku určite 552/323 a 323/652, lebo ide o zákonné rezervy...na 554 idú iné rezervy.
521- na tomto účte sa účtujú sumy mzdových nákladov vyúčtovaných na výplatu zamestnancom.
Na mzdové náklady vyplývajúce z náhrad na nevyčerpané dovolenky sa vytvára rezerva na účte 323 so súvzťažným zápisom na ťarchu účtu 552.
Na účet 523 sa účtujú odmeny poskytované za výkon funkcie v orgánoch spoločnosti a družstva.
Odorná literatúra - 501/a
Na mzdové náklady vyplývajúce z náhrad na nevyčerpané dovolenky sa vytvára rezerva na účte 323 so súvzťažným zápisom na ťarchu účtu 552.
Na účet 523 sa účtujú odmeny poskytované za výkon funkcie v orgánoch spoločnosti a družstva.
Odorná literatúra - 501/a
Naposledy upravil lenkak : 20.10.05 at 14:04
To Lenkak:
Na účte 522 sa účtujú príjmy za prácu členov družstiev a spoločníkov v spoločnosti, bez ohľadu na to, či sú povinný pri výkone práce dodržiavať príkazy inej osoby.
Odmeny členom orgánov spoločnosti / za výkon funkcie/ sa účtujú na účte 523.
Na účte 522 sa účtujú príjmy za prácu členov družstiev a spoločníkov v spoločnosti, bez ohľadu na to, či sú povinný pri výkone práce dodržiavať príkazy inej osoby.
Odmeny členom orgánov spoločnosti / za výkon funkcie/ sa účtujú na účte 523.
Naposledy upravil Denda : 20.10.05 at 13:46
Ahojte, mohli by ste mi prosim poradit?
Mam prijatu fakturu na refakturovanu mzdu. Ako ju zauctovat do nakladov?
521, 524 alebo je to 518?
Mam prijatu fakturu na refakturovanu mzdu. Ako ju zauctovat do nakladov?
521, 524 alebo je to 518?
Idem refakturovať mzdy a aj odvody, môžem vystaviť faktúru so zaúčtovaním 311/521 a odvody 311/524???
A keď som platca DPH, tak ešte k tomu DPH???
A keď som platca DPH, tak ešte k tomu DPH???
My sme tiež teraz refakturovali mzdy a zúčtovala som ich 378(ale môže byť aj 315 resp. 311)/ 521,34350(DPH 19% výstup) a 378/524,34350 DPH.
Pri DPH treba správne určtiť dátum vzniku daňovej povinnosti t.j. kedy bola služba poskytnutá.Ak sa refakturujú mzdy za určité obdobie napr.júl-august uhradu požadujeme až 31.8. tak dátum daňovej povinnosti vzniká 31.8.
- treba ešte mať uzavretú zmluvu medzi obidvoma firmami,kde sa dohodnú podmienky, čo sa bude refakturovať či len mzdy+odvody, alebo sa da nato ešte aj marža
- so zamestnancom treba uzavrieť zmluvu o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k inej FO resp. PO
Pri DPH treba správne určtiť dátum vzniku daňovej povinnosti t.j. kedy bola služba poskytnutá.Ak sa refakturujú mzdy za určité obdobie napr.júl-august uhradu požadujeme až 31.8. tak dátum daňovej povinnosti vzniká 31.8.
- treba ešte mať uzavretú zmluvu medzi obidvoma firmami,kde sa dohodnú podmienky, čo sa bude refakturovať či len mzdy+odvody, alebo sa da nato ešte aj marža
- so zamestnancom treba uzavrieť zmluvu o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k inej FO resp. PO
Prikladám zmluvy treba si ich upraviť na Vaše podmienky
Pekný deň
Pekný deň
-
dočasne pridelenie zamestnanca.doc
(60.5 KB, 30 videní)
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 13.03.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.09.05
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 30.03.05
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 04.03.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 04.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
