r. 2006 - ak nebola PN viac ako 100 prac. dní - dovolenku nekrátiš

spočítaj si pracovné dni rodičovskej dovolenky (vrátane sviatkov) za rok 2007 a 2008. Za prvých 100 prac. dní krátiš dovolenku o 1/12, za každých celých 22 dní o ďalšiu 1/12.

rok 2009 - nárok na dovolenku nevznikol

rok 2010 - ak odpracuje 60 dní, vznikne jej nárok na dovolenku za kal. rok a môžeš uplatniť krátenie z titulu rod. dovolenky (za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za každých celých 21 dní ďalšia 1/12 ročného nároku). Ak 60 dní do konca roka neodpracuje, vznikne jej nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 dní 1/12 ročného nároku.

zabudla som napísať, že ona medzi tým nepracovala, bola stále doma s dieťaťom

myslela som, či má nárok na dovolenku za čas, čo bola na materskej dovolenke, čiže od 23.10.2006 do 6.5.2007 a 7.1.2008 do 20.7.2008.
Z rodičovskej dovolenky nárok nie je, ale z materskej vraj ano.

Áno, pri posudzovaní nároku na D sa čas na MD pozažuje za odpracovaný čas.

odpoveď máš v prísp. č. 2

Neviem, či som to dobre pochopila.
Takže: prac.dni rok 2007 92, rok 2008 140, spolu 232. Krátenie 1/12 za 100 je -3,75, čalšie 22 je 22,5 dňa. Spolu 18,75.
Nárok za rok 45 - 18,75 = 26 zaokrúhlene. Je to tak?Ďakujem

opravujem 26,25 dňa spolu, čiže 18,75 dní dovolenky čerpá?

každý rok posudzuješ samostatne, nechce sa mi to počítať, ale rok 2007 určite nemáš dobre - od 7,5-31.12 je určite viac ako 100 prac.dní

r.2006 nárok 45dní, ak si nevyčerpala

r.2007
odpracovaných dní tj.dničerpania MD= 1.1.-6.5.2007 viac ako 60dní
jej PP trval celý kalend.rok, t.j.má nárok na dovolenku za kalend.rok krátenú za prvých 100 neodpr.dní o 1/12tinu a za každých dlaších 21dní o dalšiu 1/12tinu
neodpracovnaých 7.5.-31.12.2007 = 19+21+65+66=171dní
http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php?hy=2007
t.j. 45-4/12tiny z 45 = 30dní

r.2008
odpracovaných viac ako 60dní
neodpracovaných 1.1.-6.1. + 21.7.-31.12.2007 = 4+9+21+22+66=122dní
http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php?hy=2008
t.j. 45-2/12tiny z 45= 37,5dna

2009 nemá nárok

2010
ak by odracovavala v r.2010 obdobie 1.9.-31.12.2010, tak bude mať nárok za vyše 60odpracovaných a 173neodpracovanch dní (1.1.-31.8.) http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php?hy=2010
na 30dní dovolenky.
Dovolenku z rokov 2006až 2008 si musí vyčerpať do konca kalend.roku 2010, inak jej prepadne, ak ku koncu roku 2010 nebude čerpať znovu RD. Dovolenku za rok 2010 si môže čerpať aj v r.2011.
Ak by ale mala dovolenku za rok 2007+2008 = 67,5dna (ak predpokladám, že D z r.2006 má vyčerpanú) začala od septembra čerpať, tak by do práce nastúpila až cca 9.12.2010. Takže si myslím, mala by si aspon časť dovolenky (celú už nestihne) vyčerpať ešte pred 1.9., t.j. akoby nastúpiť skôr. Inak jej ozaj môže prepadnúť. Ale to potom bude treba prepočítať nárok na dovolenku za rok 2010, lebo bude mať nemej neopracovnaých dní.

ďakujem

prosím Vás po prvej RD som od 9.11.2007 do 22.5.2008 bola na 2. MD, odvtedy som na RD. Prosím Vás na koľko dní dovolenky mám nárok v roku 2008? (nárok 25 dní za rok)

Za rok 2008 Ti v rámci MD vznikol nárok na celú dovolenku, lebo MD sa ráta ako odpracované dni, tj.máš viac ako 60 dní (vyšlo mi 103 dní). Dovolenka sa kráti za prvých 100 vymeškaných PD dní o 1/12 a každých ďalších 21 dní o 1/12. Vyšlo mi, že máš vymeškaných 153 dní, keď rátam MD vrátane 22.5.2008, takže sa Ti krátia 3/12, tj. 6 dní. Vznikol Ti nárok na 19 dní dovolenky (pri ročnom nároku 25 dní).

ďakujem

Dobry den,

chcela by som tiez poprosit o potvrdenie mojho vypoctu.
27.10.2007 - 9.5.2008 materska dovolenka
10.5.2008 - 27.2.2010 rodicovska dovolenka
28.2.2010 - 11.9.2010 materska dovolenka (2. dieta)
od 12.9.2010 znova rodicovska dovolenka

- zostatok dovolenky z 2007 bol 18 dni
- narok na dovolenku za 2008 bol 20 dni (MD trvala viac ako 60 dni)
-1,5 dna (100 pracovnych dni 10.5.-1.10.)
-1,5 dna (21 pracovnych dni 2.10.-30.10.)
-1,5 dna (21 pracovnych dni 31.10.-1.12.)
= 15,5 dna (zostalo 19 dni do 31.12.2008)
- narok na dovolenku za 2009 0
- narok na dovolenku za 2010 20 dni
-1,5 dna (100 pracovnych dni 1.1.-27.2.
a 12.9.-9.12.2010)
= 18,5 dna
spolu narok 52 dni

Moje otazky zneju:
- mam do pracovnych dni v roku 2008 pocitat aj dni sviatkov? Lebo v tom pripade by sa mi narok na dovolenku este skratil o 1/12.
- mozem v roku 2010 spocitat pre kratenie neodpracovane dni na zaciatku roka (1.1.2010-27.2.2010) a na konci roka (12.9.2010-31.12.2010)?

Vopred dakujem!

Do pracovnych dni sa pocitaju aj sviatky v Po-Pia ... teda cely fond pracovneho casu. Nepocitas len sviatky, ktore pripadaju na sobotu a Nedelu.

To spocitanie neodpracovanych dni nie ze mozes, ale musis spocitat. pocita sa pocet neodpracvoanych dni v celom roku .
A zbytocne si komplikujes zivot tym, ze tie neodpracovane dni pridelujes konkretnym datumu.
Najskor si v roku spocitaj pocet neodpracovanych dni a az potom krat celorocnu dovolenku.

Teda napriklad rok 2008:

- narok na dovolenku za 2008 bol 20 dni (MD trvala viac ako 60 dni)
od 10.5. do 31.12. bolo 168 dni neodpracovanych (168 = 100 + 21 + 21 + 21 + 5 dni)
kratis teda o 4/12 (100 + 21 + 21 + 21)
Teda narok za rok 2008 je 8/12 z 20 = 13,3333 ...teda zaokruhlene 13,5 dna dovolenky je narok

rok 2010 - neodpracovanych 165 dni, kratenie je uplne rovnake ako v roku 2008
a narok je tiez 13,5 dna oprava v dalsich prispevkoch

Dakujem za odpoved.

Je to v nejakom vyklade zakona aj specifikovane, ze sa pocitaju aj sviatky?

v roku 2010 mi vychadza neodpracovanych 121 dni, nie je to tak? lebo od 28.2.2010-11.9.2010 je na materskej dovolenke

Zle som ratala, mas pravdu, pripocitala som navyse 1 stvrtrok, vychadza to takto:

januar 21
februar (do 27.) 20
september (od 12.) 14
okt. - december 66

spolu = 121 .... takze kratenie v roku 2010 bude len o 2/12 ...

narok 10/12 z 20 = 16,5 dna dov.

SUPER, DAKUJEM!

Dobrý deň,
prosím rátam správne?
01.01.2005 - 19.05.2005 - materská dovolenka
20.05.2005 - 31.12.2005 - rodičovská dovolenka, t.j. 161 zameškaných - krátiť o 3/12 - 5 dni?
pri ročnom nároku 20 dní, by bol zostatok dovolenky pre rok 2005 15 dní ? Ďakujem