Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

dovolenka počas MD

Dobrý deň, prosím o radu ohľadom dovolenky. Zamestnankyňa bola v období od 3.9.2007 do 16.3.2008 na materskej dovolenke
od 17.3.2008 do 29.10.2010 na rodičovskej dovolenke
ako je to počas tohto obdobia s dovolenkou?
Po materskej dovolenke nastúpila do práce 30.10.2010, ale od 8.11.2010 je PN nakoľko je opäť tehotná. Pokiaľ viem, v roku 2007 si vyčerpala 20dní dovolenky a ďalej sa nič s dovolenkou nerobilo. Nerada by som urobila nejakú chybu, môj predchodca neriešil počas jej MD a RD dovolenku vôbec. Čo s tým, prosím o radu a tiež ako správne postupovať s výpočtom dovolenky na tento rok. Ďakujem.
Usporiadat
JAJA11 JAJA11

JAJA11 je offline (nepripojený) JAJA11

fitbella Pozri príspevok
Dobrý deň, prosím o radu ohľadom dovolenky. Zamestnankyňa bola v období od 3.9.2007 do 16.3.2008 na materskej dovolenke
od 17.3.2008 do 29.10.2010 na rodičovskej dovolenke
ako je to počas tohto obdobia s dovolenkou?
Po materskej dovolenke nastúpila do práce 30.10.2010, ale od 8.11.2010 je PN nakoľko je opäť tehotná. Pokiaľ viem, v roku 2007 si vyčerpala 20dní dovolenky a ďalej sa nič s dovolenkou nerobilo. Nerada by som urobila nejakú chybu, môj predchodca neriešil počas jej MD a RD dovolenku vôbec. Čo s tým, prosím o radu a tiež ako správne postupovať s výpočtom dovolenky na tento rok. Ďakujem.
Podľa mňa ak si vybrala v rou 2007 celých 20 dní dovolenky, tak teraz nemá nárok na žiadnu dovolenku a v tomto roku len pomernú časť. Záleží koľko dní odpracuje. Ak len ten týždeň, tak jej nevznikne nárok na dovolenku ani v tomto roku
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

fitbella Pozri príspevok
Dobrý deň, prosím o radu ohľadom dovolenky. Zamestnankyňa bola v období od 3.9.2007 do 16.3.2008 na materskej dovolenke
od 17.3.2008 do 29.10.2010 na rodičovskej dovolenke
ako je to počas tohto obdobia s dovolenkou?
Po materskej dovolenke nastúpila do práce 30.10.2010, ale od 8.11.2010 je PN nakoľko je opäť tehotná. Pokiaľ viem, v roku 2007 si vyčerpala 20dní dovolenky a ďalej sa nič s dovolenkou nerobilo. Nerada by som urobila nejakú chybu, môj predchodca neriešil počas jej MD a RD dovolenku vôbec. Čo s tým, prosím o radu a tiež ako správne postupovať s výpočtom dovolenky na tento rok. Ďakujem.
obdobie materskej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu, v roku 2008 však MD netrvala 60 dní, preto jej nevznikne nárok na dovolenku za kal. rok.
Vznikne jej nárok na D za odpracované dni - za každých 21 prac. dní mat. dovolenky (vrátane sviatkov) 1/12 ročného nároku

r. 2009 - nemá nárok na dovolenku
r. 2010 - nárok na dovolenku za kal. rok jej nevznikne. Ak odpracuje aspoň 21 prac. dní, vznikne jej nárok na 1/12 ročného nároku. Ak bude PN - nárok na dovolenku za rok 2010 jej nevznikne.
0 0
vieraaaa vieraaaa

vieraaaa je offline (nepripojený) vieraaaa

V roku 2008 - do 16. 3. sa jej počíta do odpracovaných dní 54 dní MD, tj. vznikol jej nárok na 2/12 dovolenky, čo pri ročnom nároku na 20 dní dovolenky sú 3 dni, prípadne aj používate aj 0,5 dňa dovolenky, tak potom jej vznikol nárok na 3,5 dňa RD.
3 0
fitbella fitbella

fitbella je offline (nepripojený) fitbella

Ďakujem za radu.
Zamestnankyňa je momentálne PN, v prípade ak bude na PN-ke do začiatku MD a ďalej bude pokračovať plynule na RD, kedy je potom bude možne vysporiadať dané 3 dni dovolenky?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

fitbella Pozri príspevok
Ďakujem za radu.
Zamestnankyňa je momentálne PN, v prípade ak bude na PN-ke do začiatku MD a ďalej bude pokračovať plynule na RD, kedy je potom bude možne vysporiadať dané 3 dni dovolenky?
Po skončení RD.
0 0
tweedle tweedle

tweedle je offline (nepripojený) tweedle

ja som teraz riešila niečo podobné a po konzultáciách s inšpektorátom práce som dospela k informácii, že za každý celý mesiac na MD sú 2 dni dovolenky. takže v tvojom prípade je to 2 x 2
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

tweedle Pozri príspevok
ja som teraz riešila niečo podobné a po konzultáciách s inšpektorátom práce som dospela k informácii, že za každý celý mesiac na MD sú 2 dni dovolenky. takže v tvojom prípade je to 2 x 2
Komu odpovedáš ? Žeby IP neovládal ZP ?

Je rozdiel, či ti vznikne nárok na dovolenku za kal. rok alebo za odpracované dni (podľa toho, kolko trvala materská, ktorá sa považuje za odpracovanú dobu).
1 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Ak si 1,66 zaokruhlila na dva - podla výpočtu twedle je to 2x2. Len nie som si istá, či ten výpočet je správny.
0 0
tweedle tweedle

tweedle je offline (nepripojený) tweedle

naša zamestnakyňa bola na MD v čase 18.09.2007 do 31.03.2008 od 1.4.08 do 2.11.2010 bola na RD. riešila som aký má nárok na dovolenku teraz. Nevedela som sa z toho vysomáriť tak som zašla do poradnej kancelárie IP, kde mi pracovníčka povedala že za každý celý mesiac MD sú 2 dni, takže u nás to vyšlo 12 dní..(mesiace 10,11,12,1,2,3) dúfam, že mi teraz nechcete povedať, že to je blbosť
0 0
fitbella fitbella

fitbella je offline (nepripojený) fitbella

Ak má nárok na 20 dní dovolenky za rok a materská trvala v danom roku 2,5 mesiaca(1.1.2008-16.3.2008), za odpracované dni=materská dovolenka má potom nárok na 4 dni dovolenky. Alebo sa mýlim?
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

tweedle Pozri príspevok
naša zamestnakyňa bola na MD v čase 18.09.2007 do 31.03.2008 od 1.4.08 do 2.11.2010 bola na RD. riešila som aký má nárok na dovolenku teraz. Nevedela som sa z toho vysomáriť tak som zašla do poradnej kancelárie IP, kde mi pracovníčka povedala že za každý celý mesiac MD sú 2 dni, takže u nás to vyšlo 12 dní..(mesiace 10,11,12,1,2,3) dúfam, že mi teraz nechcete povedať, že to je blbosť
áno, nárok má na dva dni za mesiac, ak jej ročný nárok na dovolenku je 25 dní... ak ročný nárok 20 dní, za mesiac je to 1,66 dňa
Naposledy upravil ewita888 : 25.11.10 at 04:35 Dôvod: preklep
0 0
tweedle tweedle

tweedle je offline (nepripojený) tweedle

fitbella Pozri príspevok
Ak má nárok na 20 dní dovolenky za rok a materská trvala v danom roku 2,5 mesiaca(1.1.2008-16.3.2008), za odpracované dni=materská dovolenka má potom nárok na 4 dni dovolenky. Alebo sa mýlim?
podľa mojich informácií áno 2 dni za január, 2 dni za február
0 0
tweedle tweedle

tweedle je offline (nepripojený) tweedle

ewita888 Pozri príspevok
áno, nárok má na dva dni za mesiac, ako jej ročný nárok na dovolenku je 25 dní... ak ročný nárok 20 dní, za mesiac je to 1,66 dňa
áno u nás mala nárok na 25 dní
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

fitbella Pozri príspevok
Ak má nárok na 20 dní dovolenky za rok a materská trvala v danom roku 2,5 mesiaca(1.1.2008-16.3.2008), za odpracované dni=materská dovolenka má potom nárok na 4 dni dovolenky. Alebo sa mýlim?
20:12x2=3,33 dňa /t.j. nárok 3 resp. 3,5 dňa/
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

tweedle Pozri príspevok
podľa mojich informácií áno 2 dni za január, 2 dni za február
nie dva dni za január a dva dni za február, ale za každých celých 21 prac. dní (vrátane sviatkov) materskej dovolenky 1/12 ročného nároku. (zhodou okolností sú to 2/12). Pracovné dni sa spočítavajú.
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

veronikasad Pozri príspevok
nie dva dni za január a dva dni za február, ale za každých celých 21 prac. dní (vrátane sviatkov) materskej dovolenky 1/12 ročného nároku. (zhodou okolností sú to 2/12). Pracovné dni sa spočítavajú.
ale fitbella píše o ročnom nároku 20 dní, takže preplatenie 4-roch dní nie je správne..
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

tweedle Pozri príspevok
naša zamestnakyňa bola na MD v čase 18.09.2007 do 31.03.2008 od 1.4.08 do 2.11.2010 bola na RD. riešila som aký má nárok na dovolenku teraz. Nevedela som sa z toho vysomáriť tak som zašla do poradnej kancelárie IP, kde mi pracovníčka povedala že za každý celý mesiac MD sú 2 dni, takže u nás to vyšlo 12 dní..(mesiace 10,11,12,1,2,3) dúfam, že mi teraz nechcete povedať, že to je blbosť
Tak to čo píšeš je blbosť, pretože za obdobie 01-03 bolo určite viac ako 60 prac. dní a vznikol jej nárok na dovolenku za kal. rok, ktorá sa úplne inak kráti z titulu rodičovskej dovolenky.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

ewita888 Pozri príspevok
ale fitbella píše o ročnom nároku 20 dní, takže preplatenie 4-roch dní nie je správne..
súhlasím, je to len 3 alebo 3,5 dňa - podľa toho ako vo firme zaokruhlujú.
0 0
fitbella fitbella

fitbella je offline (nepripojený) fitbella

Bolo to 54 pracovných dní, pretože to bolo len do 16.3. Takže marec ako 1/2 mesiaca nepočítať? Ja som z toho už blázon. Ale veľmi pekne ďakujem za rady všetkým.
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

fitbella Pozri príspevok
Bolo to 54 pracovných dní, pretože to bolo len do 16.3. Takže marec ako 1/2 mesiaca nepočítať? Ja som z toho už blázon. Ale veľmi pekne ďakujem za rady všetkým.
AK nemá odpracovaných aspoň 60 dní, má nárok na dovolenku za odpracované dni, za každých 21, jednu dvanástinu z ročného nároku.
0 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka