Pracovník - už starovný dôchodca -k 31.12. požiadal o rozviazanie pracovného pomeru - dohodou, a požiadal o vyplatenie odchodného. Moja otázka je: či uvedený pracovník može uzatvoriť pracovný pomer u zamestnávateľa, ktorý mu vyplatil odchodné a po akom čase a či može
byť riadny pracovný pomer na dobu určitú, resp. dohodu?? Ďakujem