Zamestnávateľ neprihlasuje do ZP brigádnikov ani dohodárov. Brigádnik si len na konci roka zistí, či je jeho povinnosťou podať si ročné zúčtovanie a ak má odmenu za 9/2005 - 12/2005 viac ako 13 000,-, tak bude platiť preddavky - jedná sa o DoBPŠ.

Aj som to tak doteraz robila - teda nenahlasovala som. Len sme vcera s uctovnickou o tom kecali a spomenula som si na ten prispevok, ktory tu ani za nic na svete nemozem najst. Na jednej strane sa mi zda logicke, ze by to mal zamestnavatel nahlasit do ZP, lebo inak sa o vyske prijmov studentov nema ZP ako dozvediet (pokial nespolupracuje so Socialkou), no na druhej strane zamestnavatel nema pravo vediet, kolko zaraba studak u niekoho ineho. Zda sa mi to cele chore.

Podľa mňa spolu ZP, SP, DÚ a ÚPSVaR spolupracujú.

idem si oci vyocit, nejak mi to uslo...ja som napr. brigadnikovi vyplatila v 9/05 mzdu 86 000.- dalsiemu 115 000.- /teda hruba mzda/ v Sp je nahlaseny vsetko ok....
no ako je to zo zdravotkou?

To kde sa toľko platí a za čo? Toto ber ako filozofickú otázku .

Ak ide o DoBPŠ, tak tak ako som písala, že si budú musieť podať ročné zúčtovanie a v roku 2006 platiť preddavky. Zamestnávateľ nemá čo sa týka DoBPŠ a ZP žiadnu povinnosť.

nie su to studenti, to je klasicka jednorazova dohoda o vyk.prace.

na tvoju otazku kde a za co sa plati....no konatelia dcerskej firmy si vyplatili...

Jáááááj, lebo som si myslela, že brigádnici sú študenti - dohoda o brigádnickej práci študentov.

Pozrite si toto: http://www.porada.sk/showthread.php?...%2A+poisten%2A je to sprehľadnenie tejto problematiky od pána Mihála.

Všetky príspevky v téme od Janky majú môj súhlas,
osoby pracujúce na základe dohody (o vykonaní práce alebo brig.práci študentov) sa do ZP nenahlasujú za žiadnych okolností a nenahlasuje sa ani ich príjem.
Je na zodpovednosti príslušnej osoby že si uvedomí svoje povinnosti dané zákonom a sama si formou ročného zúčtovania v ZP nahlási tieto príjmy.

Tak to je pre mňa pocta, ďakujem.