V prípade dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce platí zamestnávateľ úrazové a garančné poistenie a Tebe bude odmenu zdaňovať 19 %.
Pri pracovnom pomere platí zamestnávateľ aj zamestnanec všetky odvody do SP a ZP - okrem invalidného poistenia a poistenia v nezamestnanosti. Mzda sa zdaňuje 19 %.
V oboch prípadoch tieto odvody odvádza zamestnávateľ.

Starobný dôchodca môže robiť na pracovný pomer aj na dohodu a nepríde o dôchodok - aspoň teraz to tak platí.
Predčasný starobný dôchodca, ak by pracoval ako zamestnanec na pracovnú zmluvu, nebude mu vyplácaný dôchdok - výplata mu bude pozastavená - môže však pracovať na dohody.

podľa toho, za ktorý rok

Pre rok 2010 : daňové priznanie sa nepodáva do výšky príjmu 2012,85 € .

V súčasnom roku 2011

1779,65

A ako je to v roku 2011?

Nevidíš príspevok č. 5 od Ewity?

Som tu nový a ešte sa neviem orientovať. Odpoveď som si všimol
až potom keď som ešte raz pytal.
Ešte by som sa rád dozvedel, či dôchodca musí byť zamestnaný a zamestnavateľ plati za neho nejake odvody alebo je to formou nejakej dohody na nejakú prácu.

ty sa pýtaš, či starobný dochodca musí byť zamestnaný? ..

Pascal, s tým orientovaním na Porade pre nováčikov s tebou súhlasím. Veľmi dlho som sa tu ani ja nevedela orientovať, keď som tu bola nováčik. Tak tu vitaj.

Ano, uvedomil som si ,že to teraz po novom tak platí.
Z toho teda vyplýva, že môže isť iba o dohodu na nejakej práci,
ktorú napr. dôchodca urobí pre živnostníka a do výšky 1779,65EUR nemusí podávať DP. Ten, kto mu dal tú pracu, ma aj nejaké odvodové povinnosti za tohoto dôchodcu?

Chcel by som to upresniť. Ja som živnostník a na jesen tohoto roku asi budem mať nárazovo viac roboty. Kolega z bývalej roboty je už na starobnom dôchodku a bavili sme sa ,že by mi predpokladné pracovné špičky pomôhol prekonať. Najlepšie tak, že by som mu zaplatil do takej sumy, aby nemusel podávať DP a ja aby som si to môhol dať do nákladov. Dá sa takéto niečo urobiť?