Zavrieť

Porady

Čerpanie dovolenky medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

Máme pracovníčku, ktorej v apríli končí materská dovolenka. Rozhodla sa medzi materskou a rodičovskou dovolenkou vyčerpať zostatok dovolenky, ktorý jej ostal. Prosím o radu aký je postup voči sociálnej a zdravotnej poisťovni, a akú priemerku je správne použiť na výpočet náhrady, tú ktorú mala ako poslednú?
A ešte jedna otázka, tá pani bola na sociálke a vraj im má doniesť nejaké potvrdenie ohľadom dovoelnky. Netušíte, aké to má byť potvrdenie?


Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pri cerpani dovolenky je riadne zamestnana, takze ju riadne ako pracovnika opat prihlasis do poistovni po ukoncenej MD.
    Na vypocet nahrady mzdy pouzijes pravdepodobny vymeriavaci zaklad, nie ten posledny, co mala pred MD.

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    mala som tento prípad, len či si mamička uvedomuje, že čerpaním dovolenky môže prísť o RP, ak si to správne nevykalkuluje. NA RP má nárok, ak je aspoň 1 deň na RD.........
    riešila som to normálnym ukončením MD, čerpala dovolenku a po jej vyčerpaní som hlásila začiatok RD. Všetko na SP aj ZP, takže papiere, papiere......
    priemerka - podľa pravdepodobného zárobku, resp. podľa poslednej priemerky.
    Na SP si už presne nepamätám, ale potvrdenie o výške príjmu, alebo na dávku v nezamestnanosti sa dá dať.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    KEJKA Pozri príspevok
    mala som tento prípad, len či si mamička uvedomuje, že čerpaním dovolenky môže prísť o RP, ak si to správne nevykalkuluje. NA RP má nárok, ak je aspoň 1 deň na RD.........
    Toto od 1.1.2011 nie je relevantne, nakolko cerpanie rodicovskeho prispevku moze aj zamestnanec, ktory pracuje.
    Takze aj keby hned bola kazdy mesiac zamestnana az do 3 rokov dietata, narok na rodicovsky prispevok ma stale.

    Čerpanie dovolenky medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.