lulea77 ak som to teda pochopila správne (príspevok vyššie) tak ako si mám DNP platiť?? stačí do konca roka z maxima a od 1.1.12 z minima?? Alebo mi nebudú materskú rátať z 2011 ale z 2012??? Taká som z toľkých informácii domotaná, že normálne mám pocit že som debil
nechcem sa hádať, dokazovať ako by malo byť a bude či nebude ale mne to vychádza asi tak.....možno sa mýlim, ale nechaj si to vysvetliť, popr. potvrdiť či je to tak, či nie....
pokiaľ som si prečítala správne tvoju otázku ty si stále zamestnaná a možno i tehotná.....
ak by ťa zamestnávateľ prepustil máš ochrannú dobu ako tehotná 8 mesiacov( po ukončení PPV) ale jedna podmienka je, ak by si mala inde nemocenské poistenie, táto doba ti neprináleží.....(pohľadám na web. stránke SP a priložím ti link)
tak si najprv over či si či nie si tehotná.....ak by si bola tehotná....ak by ťa zamestnávateľ prepustil budeš mať nárok počas plynutia ochrannej doby aj na iné dávky nem. poistenia (ošetrovné, práceneschopnosť) a nemusíš si platiť, resp, ak by si sa prihlásila ako dobrovoľne nemoc. poistená osoba, ako som už hore uviedla strácaš nárok na ochr. dobu a musela by si si platiť poistenie )
a výsška MD ti bude započítaná z príjmu, kt. ti vykáže zamestnávateľ, (z pravdepodobného zárobku, kt. by si dosiahla keby si bola zamestnaná, popr. taký, kt. dosahuje kolega na tom prac. mieste ...)
predpokladám, že si mala maximum v roku 2008 zo zamestnania, mala by si mať i teraz (ťažko sa tu hypoteticky vyjadruje, čo a ako by bolo neviem VZ zp zamestnania pri predchádzajúcej MD)