Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

pracovný pomer a ZŤP 70 %

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, ZŤP - 60 %, po prehodnotení od 1.6.2011 má 70% , má možnosť sa zamestnať ale nevie či nestratí svoj invalidný dôchodok, a či môže vôbec pracovať pri 70 %, poberá aj kompenzáciu na diétu. Stratí nárok na finančné terajšie dávky? Nie je evidovaná na úrade práce, že nemusím byť , ale zamestnávateľ chce ju zobrať na TPP prostredníctvom dotácie z UP, kedy sa budem musieť prihlásiť na UP a tam byt evidovaná mi. 3 mesiace. Môžem sa ísť prihlásiť na UP a začať pracovať, nepríde o ID a kompenzáciu? Povinnosti pre zamestnávateľa budú klasické ako pri riadnom pracovnom pomere ? <o:p></o:p>[/FONT][/COLOR]
<o:p> </o:p>
Ďakujem veľmi pekne<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    delfy11 Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    chcela by som sa opýtať, ZŤP - 60 %, po prehodnotení od 1.6.2011 má 70% , má možnosť sa zamestnať ale nevie či nestratí svoj invalidný dôchodok Nestratí, rozhodnutie o ID dať zamestnávateľovi. Aby nastavil odvody., a či môže vôbec pracovať pri 70 %, poberá aj kompenzáciu na diétu. Stratí nárok na finančné terajšie dávky? Nie nestratí. Nie je evidovaná na úrade práce, že nemusím byť , ale zamestnávateľ chce ju zobrať na TPP prostredníctvom dotácie z UP, kedy sa budem musieť prihlásiť na UP a tam byt evidovaná mi. 3 mesiace.Ano, presne tak. Ale na UP budú vymýšľať a presviedčať, že nemusíš sa evidovať. Nedaj sa odbiť. Môžem sa ísť prihlásiť na UP a začať pracovať, nepríde o ID a kompenzáciu? Nie neprídeš. Povinnosti pre zamestnávateľa budú klasické ako pri riadnom pracovnom pomere ? Ano, akurát pri ukončení PP bude musieť požiadať o súhlas s výpovedou UP, pri dohode o skončení PP to neplatí. <o:p></o:p>[/FONT][/COLOR]
    <o:p> </o:p>
    Ďakujem veľmi pekne<o:p></o:p>
    [FONT=Verdana]<o:p> </o:p>
    Odpovede v texte modrým.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    rodina1, ivka70
    2

    delfy11 je offline (nepripojený) delfy11

    delfy11
    Dakujem veľmi pekne za pomoc
    0

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    .. ešte doplním, že pri kompenzáciách sa skúma príjem ZŤP ... pre príspevok na dietu pltí .. do 3-násobku ŽM.
    0

    pracovný pomer a ZŤP 70 %

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka