Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka a alikvôtne prerátaná mzda?
Dobrý deň, chceli by sme sa Vás skúsenejších opýtať na jednu záležitosť ohľadom preplácania a čerpania dovoleniek, ktoré sa nám zdá dosť nespravodlivé voči zamestnancom v našej firme. A to spôsobom akým nám ho prepláca zamestnávateľ je: Ako príklad uvedieme konkrétne vyplatenú mzdu jednému z nás. Základnú mzdu na zmluve má 1280€. Tento zamestnanec v mesiaci čerpal 2,5 dňa dovolenky (rátané z priemeru: 7,0849€) čo mu vyčíslilo 141,70€ čo by bolo aj v poriadku, lenže náš zamestnávateľ siaha na mzdu a prerátava ju alikvotne o tie dni dovolenky čo vyčerpal. čiže PF mu zníži o 20h a preráta mu mzdu nasledovne: 1280/176PF*156=1134,55€ + dovolenka 141,70 = 1276,25€ čiže ešte mu vychádza menej, ako keby ešte on musel zaplatiť zamestnávateľovi za to že si vyčerpal dovolenku čo mu zo zákona patrí ako platená RD. Chceli by sme sa opýtať na názor Vás skúsenejších či je to takto v poriadku podľa Vás? Alebo čo by sa dalo spraviť ohľadom tohto aby nám mzdu nekrátili kvoli dovolenkám a riadne preplatili. Lebo takto sa to nám zdá dosť neférové a každý z nás potvrdil že v predchádzajúcich firmách kde robili všade sa im zvýšila výplata ak si čerpali dovolenku kým tu sa nám zníži ešte aj základ. Vopred Ďakujeme za rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podľa mňa je ten výpočet úplne v poriadku. 
Zamestnávateľ prepočíta mzdu za odpracované dni, teda miesto plného pracovného fondu 176 hod použije len PF 156 hod, čo je v poriadku, pretože zamestnanec mal 20 hod dovolenky /2,5 dňa/. Jeho mzda za 176 hod je teda 1134,55 + mzda za dovolenku 141,70 = 1276,25€.
Je to o primerke, z ktorej je počítaná dovolenka. Keby bola vyššia, tak aj mzda vyjde viac. Podľa mňa je to správne.
Výpočet mzdy je v poriadku, dovolenkový priemer závisí od počtu odpracovaných hodín za predchádzajúci kal. štvrťrok. Nebude v každom štvrťroku rovnaký.
samozrejme, že je to v poriadku,
mzda 1280 je za odpracovaný celý mesiac, čiže ak má niekto dovolenku (platenú priemerom) tak celý mesiac neodpracoval, čiže sa mu základ kráti o vymeškané dni, a pripočíta sa mu náhrada za dovolenku
mzda 1280 je za odpracovaný celý mesiac, čiže ak má niekto dovolenku (platenú priemerom) tak celý mesiac neodpracoval, čiže sa mu základ kráti o vymeškané dni, a pripočíta sa mu náhrada za dovolenku
Jasne, ze je to OK.
Vzdy sa berie dovolenka podla priemeru na pracovnopravne ucely (u neho konkretne 7,0849).
A co si cakala, ze dostane celu mzdu plus nahradu za dovolenku?
Ak chcete radu - treba si pocitat aky vychadza priemer na dovolenku (hodinovy, tych 7,0849) a podla toho v tom Q brat dovolenku Tento priemer sa pocita vzdy na Q a vztahuje sa nasledujuci Q.
Vies kedy sa Vam zvysi dovolenkovy priemer? Ked ste mali v minulom Q nejake premie, pripadne bolo menej pracovnych hodin, vtedy vychadza hodinovy priemer vyssi. My sme mali v junovej vyplate 13.-ty plat, preto vsetci cerpaju dovolenku v 3Q
Vzdy sa berie dovolenka podla priemeru na pracovnopravne ucely (u neho konkretne 7,0849).
A co si cakala, ze dostane celu mzdu plus nahradu za dovolenku?
Ak chcete radu - treba si pocitat aky vychadza priemer na dovolenku (hodinovy, tych 7,0849) a podla toho v tom Q brat dovolenku
Tento priemer sa pocita vzdy na Q a vztahuje sa nasledujuci Q.Vies kedy sa Vam zvysi dovolenkovy priemer? Ked ste mali v minulom Q nejake premie, pripadne bolo menej pracovnych hodin, vtedy vychadza hodinovy priemer vyssi. My sme mali v junovej vyplate 13.-ty plat, preto vsetci cerpaju dovolenku v 3Q
zamestnanci 
Zamestnávateľ prepočíta mzdu za odpracované dni, teda miesto plného pracovného fondu 176 hod použije len PF 156 hod, čo je v poriadku, pretože zamestnanec mal 20 hod dovolenky /2,5 dňa/. Jeho mzda za 176 hod je teda 1134,55 + mzda za dovolenku 141,70 = 1276,25€.
Je to o primerke, z ktorej je počítaná dovolenka. Keby bola vyššia, tak aj mzda vyjde viac. Podľa mňa je to správne.
Tiež si myslím, že je to správne. My to máme takisto, preto si dávam pozor, kedy si beriem DR, aby som nebola stratová.A len tak na okraj, takú mzdu by som chcela aj ja.
zamestnanci
Dovolenka a alikvôtne prerátaná mzda?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 36, Posledný príspevok: 04.05.12
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 21.01.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.08.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.11.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
