DanielaSĽ Všetko som si to prečítala, ale je to všetko o stravných lístkoch a nám chodí faktúra za skutočne spotrebované obedy. Tam sa účtuje na priebežné položky a na konci roka to vyrovnávajú, ale ja asi na priebežné položky nemusím účtovať a preto to robím takto:
Na konci mesiaca mi príde faktúra za obedy. Faktúru uhradím z BU a dám do výdavkov ako prevádzková réžia.
45% zo sumy obedov dávam do pokladne a následne zaúčtujem ako ostatné zdaniteľné príjmy. Učtujem správne?
Tých 45% zo sumy obedu dávam aj za seba aj za zamestnanca. Tu ale robím asi chybu, že? Má to byť len na zamestnanca a nie aj na mňa?
A čo ak mám viac obedov kúpených ako môj zamestnanec odpracoval dní. Môžem si to napísať na seba, že som pracovala aj cez víkend? Alebo si môžem uplatňovať stavné len cez pracovné dni?
Vopred ďakujem za odpoveď. Potrebovala by som to lepšie pochopiť.