Zavrieť

Porady

Preplatenie dovolenky

Máme pracovníčku na skrátený PP 20 hod./týždeň, ktorej pracovný pomer končí dohodou 31.12.2011. V dôsledku zastupovania inej pracovníčky sme ju preradili na plný úväzok od 19.12 do 31.12.2011 – citujem „zastupovanie pani XY počas dovolenky“. A teraz mi nie je jasné, ako jej preplatím nevyčerpanú dovolenku po skončení PP – zo skráteného pracovného času (4 hod./deň) alebo z plného úväzku? Poradí mi niekto?</SPAN></SPAN>
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zuzanna je offline (nepripojený) zuzanna

    zuzanna
    neviete mi poradit zobrali sme zamestnanca na 30 hod. pracovny uvazok ako prepocitat mesačnu mzdu ked by mal mat minimálnu vyslo mi to 238 EUR prosim mam to správne???

    milka1619 je offline (nepripojený) milka1619

    milka1619
    Ja prosím poradiť - zamestnanec je od 11/2010- doposiaľ PN. Má 4 dni nevyčerp. dovolenky. K 31.12.2011 mu končí PP na DU a musím mu dovolenku preplatiť. V roku 2011 neodpracoval ani jeden deň, takže nemá žiadny priemer v roku 2011. Mám mu ju preplatiť priemerom, ktorý mal za 4 štvrťtok 2010?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    milka1619 Pozri príspevok
    Ja prosím poradiť - zamestnanec je od 11/2010- doposiaľ PN. Má 4 dni nevyčerp. dovolenky. K 31.12.2011 mu končí PP na DU a musím mu dovolenku preplatiť. V roku 2011 neodpracoval ani jeden deň, takže nemá žiadny priemer v roku 2011. Mám mu ju preplatiť priemerom, ktorý mal za 4 štvrťtok 2010?
    Áno, nevyčerpanú dovolenku mu preplatíš pravdepodobným zárobkom, kedže nemá kvartálny priemer.
    §134ZP
    (3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
    Naposledy upravil Tweety : 20.12.11 at 09:28 Dôvod: §

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    milka1619 Pozri príspevok
    Ja prosím poradiť - zamestnanec je od 11/2010- doposiaľ PN. Má 4 dni nevyčerp. dovolenky. K 31.12.2011 mu končí PP na DU a musím mu dovolenku preplatiť. V roku 2011 neodpracoval ani jeden deň, takže nemá žiadny priemer v roku 2011. Mám mu ju preplatiť priemerom, ktorý mal za 4 štvrťtok 2010?
    Nie priemerom za 4. stvrtrok 2010, ale pravdepodobnym priemernym zarobkom.

    Preplatenie dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.