podobný prípad - predĺž v decembri, pôjde to podľa starého ZP
http://www.porada.sk/t204130-opatovn...ml#post2182927

Naša zamestnankyňa má uzatvorenú zmluvu na dobu určitú do 31.12.2012. Od 5.11.2012 je na DPN. Máme jej písomne oznámiť že jej pracovný pomer končí? A čo s odhláškami do SP a ZP?. Ako jej vystaviť EL, až po ukončení DPN?

nakoľko nie je pol ročná pauza, ide o opätovný PP - takže áno, rátajú sa 3 roky od prvého nástupu.

prosím Vás ak robím zmlvu zamestnancovi od 19,03.2012 môže byť dátum vystavenie zmluvy aj 13,03.2012 / kedže už zmluvu dávam dopredu podpisovať alebodať tam dátum den nástupu .dakujem

vystavenie vtedy, kedy je vystavená..

chcem sa opytat mam pracovnu zmluvu od februara 2012 do juna, a chcela by som vediet kolko mam narok na dovoelnku kedze v zmluve mam napisane ze :v zmysle ZP - 8 tyzdnov t.j. 40 dni si myslim, a vo vyplatnej paske mam napisanych 19 dni je mozne ze sa ekonomka zmylila? alebo to tak ma byt
pracujem ako ucitelka v materksej skole

Uveď presné dátumy trvania prac.pomeru.

od 1.2. do 30.6. a pred tym som bola na dohode ale to nema asi s tym ziadny suvis

Pri posudzovaní nárok na dovolenku ma zaujímalo, či si odpracovala celý mesiac. Máš nárok na 5/12 ročného nároku (za predpokladu, že si nebola na PN-ke a odpracovala aspoň 60 prac.dní, vrátane sviatkov).

mala som dovolenku 4 dni vo februari takze po odratani to je 15dni.
a 60 dni za ake mesiace?

Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť.
Máme zamestnanca s pracovnou zmluvou na dobu určitú. Zamestnaný od:

1.zmluva : od 1.10. - 31.12.2010
predĺžená: do 31.12.1012

chceli by sme túto zmluvu predĺžiť do 31.7.2013.

V roku 2012 to bolo možné. Ale teraz keďže zmluva bude predlžovaná vlastne od 1.1.2013 do 31.7.2013 ktorým zákonníkom práce sa budeme riadiť?
Pretože ZP platný v r.2012 bol že zmluva môže byť na 3 roky a predlžovať sa môže 3x
ZP v roku 2O13 hovorí že zmluva na dobu určitú môže byť na 2 roky a predlžovať sa môže 1x

Som na pochybách ktoré ustanovenia sú v tomto prípade platné pre možnosť predlžovania zmluvy. Alebo či sa mám riadiť platným ZP ktorý bol pri prvotnej pracovnej zmluve a to r. 2010, kedy bola zmluva na dobu určitú možná max. na 2 roky a predĺžiť sa mohla len 2x.

Ďakujem

Predlžte ju ešte tento rok s účinnosťou od 1.1.2013.

Ďakujem

PP jej končí dátumom doby určitej, teda 31.12. Týmto dátumom ju aj odhlásiť z poisťovní ako zamestnanca. ZL tiež k tomuto dátumu.
Zabudla som to oznámenie. Môžete ho dať, ale nie je to povinné.