PN Ti nemusí lekár ukončiť po 52 týždňoch.
PN môže trvať aj dlhšie, akurát po 52 týždňoch bude neplatená.

Čo máš robiť? Ostaň na PN do rozhodnutia o ID. Daj pozor, aby Ti po posudkovej komisii lekár nezrušil PN spätne ku dňu priznania ID, resp. ku dňu skončenia podpornej doby. Lebo budeš mať potom spätne neospravedlnené absencie v zamestnaní.

Takže nerob teraz nič, lieč sa. A po komisii daj pozor na to aby lekár ukončil PN v daný deň a nie spätne. Na to upozorňujem radšej dva krát.

Ďakujem za pomoc.
A ešte prosím, ak by som sa mohla opýtať.
Keď budem mať ID, čo mám urobiť vo vzťahu k zamestnávateľovi? Budem stále zamestnancom firmy? Upozornili ma, že ID bude vystavený najviac na 2 roky (liečby rakoviny) a potom sa vraj uvidí...Ak by som sa z toho dostala, môžem po dvoch rokoch nastúpiť naspäť do firmy? Alebo mám po rozhodnutí o ID požadovať odstupné a odchodné? Som povinná oznámiť firme rozhodnutie o ID?
Toto sú také konkrétne veci, ktoré neviem nikde nájsť.
Ďakujem.

Ked budeš mať ID, budeš stále zamestnancom firmy. Môžeš kludne pracovať, ak nevládzeš tak môžeš požiadať zamestnávateľa o skrátenie úväzku. Alebo preradenie na inú prácu.
Teraz ak Ti dajú ID neznamená, že nebudeš robiť. Ak by si nechodila do práce, firma Ti dá absencie a môže prepustiť bez odstupného.

Musíš firme dať rozhodnutie o ID, nakoľko podľa výšky ID teda ZPS má firma nižšie odvody za teba. Pri čiastočnom ID teda od 41%-70% sú to menšie odvody do ZP o polovicu, pri ID nad 71% a viac teda celom ID sú tiež menšie odvody do ZP a aj do SP.

Ak Ti firma nevie ponúknuť miesto, napr. robíš prácu, ktorú robiť po posúdení komisie o ID nesmieš robiť, vtedy sa môžete dohodnúť na výpovedi a odstupnom.

Xanti, ani neviem, ako sa Vám mám poďakovať za Vašu pomoc, už som naozaj nevedela, na koho sa mám obrátiť.
Ďakujem.

Nie je začo,
ak niečomu nerozumieš kľudne sa pýtaj. Prajem skoré zlepšenie zdravotného stavu.
A ak bude ID viac ako 71% a ty skončíš v práci, tak nemáš nárok na podporu v nezamestnanosti.
Ak bude ID medzi 41% - 70% a skončíš náhodou v práci tak máš nárok na podporu v nezamestnanosti.

Ďakujem veľmi pekne. A aj ja Ti želám všetko dobré.

Tiez by som chcela poprosit o radu pre mamu, 12.3. jej konci PN - 52 tyzdnova, do prace nastupit nemoze kvoli zdravotnemu stavu,kvoli chorobe.So zamestnavatelom sa dohodla ze ukonci PN k 12.3. a zaroven da vypoved k nasledujucemu dnu,slubili jej aj odstupne.Ide o to ze v auguste 2012 pojde aj do starobneho dochodku uz a po vypovedi by sa nahlasila na urad prace a pomaly k augustu by preckala.Invalidny nedostane,revizny lekar povedal,ze iba nejaky ciastkovy 30%.Obvodna lekarka jej radi zostat na neplatenej PN kym jej neodklepnu ten ciastkovy ID a revizna lekarka zasa ,aby normalne ukoncila PN,da vypoved a nahlasi sa na urad prace a ked jej nieco daju z ID tak spetne vyplatia.
Moja otazka je co je pre nu vyhodnejsie a aby jej nic nechybalo do dochodku,aby to malo hladky priebeh.
Vopred dakujem za odpoved.

Ak jej naozaj v robote dajú odstupné (že nemájú pre ňu vhodnú prácu), Po skončení PP sa môže evidovať na UPSVaR - mala by nárok na dávku v nezamestnanosti - 6 mesiacov (predpokladám, že bola dlhšie zamestnaná a podmienky spĺňa). Potom si môže požiadať o starobný dôchodok.
Nedá sa celkom jednoznačne povedať, čo je výhodnejšie, lebo nepoznáme jej VZ a údaje k dôchodku.
Ale ak vychádza znížená schopnosť pracovať len okolo 30% - tak žiadny ID nebude (musí byť nad 40%). Preto by asi bola tá dávka v nezamestnanosti lepším riešením

Urcite nedostane ID vacsie a mzdu mala okolo 400€ takze nic svetoborneho.Len ide mi o to aby nezostala bez prijmu,lebo ked by zostala na neplatenej PN a cakala na nejaku smiesnu sumu ID a ujde jej podpora,lebo na tu by sa dodatocne spetne prihlasit nemohla,to by nebolo moc vyhodne a posledneho polroka bez prijmu moze tiez nejako ovplyvnit starobny dochodok.Takto ten ciastocny ID,teda nejaky 30-40% prispevok moze dostat sucasne s podporou.

Karlinda,
ak SP schváli ZPS 30 alebo 40% tak mama nedostane nič. ID je vyplácané len tým čo majú 41% a viac.

ešte raz - ak to bude 30-40% .. tak žiadny ID

Dakujem vam za odpovede....ja to len preto,som sa pytala,ze jej to ta revizna vravela,ze sa pokusi aspon to pre nu spravit.Cize ak by to bolo menej ako 41 tak nedostane nic,ak by to bolo nad 41% tak to je akoze polovicny invalidny a vtedy moze poberat aj podporu?
Prepacte ,ze sa tak vypytujem,ale nemam skusenosti okolo takychto veci a mama si to prave vybavuje a beha okolo toho,tak nechceme spravit chybu.

Ano ak je ID od 41 - 70% tak môže súbežne poberať ID aj podporu v nezamestnanosti.

Este dodavam,ze v podstate nestrati nic,pretoze na podporu narok ma,bola dlhodobo zamestnana a tych 6 mesiacov jej pekne vystaci kym zas pojde do starobneho dochodku.Len nas zarazila ta info-rada od obvodnej,ze aby nekoncila PN,zostala na neplatenej.Lebo ak skutocne nedostane ten ID tak by bola bez penazi a takto ked sa ihned zahlasi na UP bude v pohode financne a o to ide.

Uhmm...takze skutocne je lepsie teda ist na UP a popri tom cakat na odsuhlasnie toho ID.Je to spravny postup?

Pôvodca textu príspevku: Xanti
Ano ak je ID od 41 - 70% tak môže súbežne poberať ID aj podporu v nezamestnanosti.


Odobrite mi prosim postup?

Karlinda,
veď som TI dala súhlas k tvojmu príspevku. Tj. že s tým postupom súhlasím. Teda ak sa mama vie dohodnúť na skončení PP , najlepšie by bolo aby aj dostala odstupné.
A počas evidencie na UP ( pozor nezaevidujú ju počas PN , tú musí ukončiť ) , môže požiadať o ID.
Ak jej priznajú ID od 41-70%, tak to môže súbežne poberať s podporou v nezamestnanosti.

Zdravím Vás a opäť prosím o radu. Lekár mi po 52 týždňoch vystavil novú PN - bez nároku na nemocenské dávky. Je firma povinná zaplatiť opäť 10 dní PN, alebo už nie?

Áno, firma je povinná zaplatiť opäť 10 dní.

Ďakujem za informáciu.