Dobrý deň,
prečítala som si tu viacero názorov na danú tému, no chcela by som sa uistiť pri takejto otázke: vzniká mi nárok na dovolenku za mesiac 1/2012, ak mi týmto mesiacom uplynula výpovedná lehota u zamestnávateľa, daný mesiac som odpracovala 21 dní, nebola som ani PN, nemala som ani dovolenku. Zamestnaná som bola na hlav.prac.pomer od roku 2009 nepretržite. Od 1.2.2012 som nastúpila k novému zamestnávateľovi.
Osobne si myslím, že nárok mi vzniká podľa §105 ZP - dovolenka za odpracované dni - ak je odpracovaných asp. 21 dní. Čiže za mesiac január vo výške 1,66 dňa, ktoré mi mal aj preplatiť. No bývalý zamestnávateľ mi tvrdí, že nie, musela by som odpracovať aspoň 60 dní v roku 2012, aby mi vznikol nárok na dovolenku. Aký máte názor na tento stav? Zákon si vysvetľujem nesprávne ja alebo zamestnávateľ? Ďakujem za odpoveď.