Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
prekážky v práci a výpoveď dohodou
Dobrý deň poraďáci!
So zamestnankyňou sme v týchto dňoch podpísali dohodu o ukončení pracovného pomeru z dôvodov uvedených v § 63 odst. 1 písm b). Na jej žiadosť je dátum skončenia PP 31.03.2012.
Zamestnankyňa si chce čerpať "paragraf" z dôvodu hľadania nového prac. miesta. Môžete mi vysvetliť, či na to má nárok aj v prípade, že jej nezačala plynúť výpovedná doba? § 141 ods 2 písm. i) znie: "vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru: pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať".
Nie je mi jasné, či má nárok na náhradu mzdy alebo nie, nakoľko nevyužíva výpovednú dobu.
Ďakujem za odpovede!
So zamestnankyňou sme v týchto dňoch podpísali dohodu o ukončení pracovného pomeru z dôvodov uvedených v § 63 odst. 1 písm b). Na jej žiadosť je dátum skončenia PP 31.03.2012.
Zamestnankyňa si chce čerpať "paragraf" z dôvodu hľadania nového prac. miesta. Môžete mi vysvetliť, či na to má nárok aj v prípade, že jej nezačala plynúť výpovedná doba? § 141 ods 2 písm. i) znie: "vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru: pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať".
Nie je mi jasné, či má nárok na náhradu mzdy alebo nie, nakoľko nevyužíva výpovednú dobu.
Ďakujem za odpovede!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ospravedlňte môj "slangový" výraz... neriešime tu hádam takéto hlúposti! Jasné, že sme jej ponúkli ukončenie pracovného pomeru dohodou podľa §60 ZP s uvedením dôvodu § 63 odst. 1 písm. b
Ak viete, poraďte mi radšej, či má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodu hľadania si nového pracovného miesta.
Ďakujem
Zamestnankyňa dostala výpoveď a požiadala o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby ?
Nie, nemá nárok, nakoľko jej nezačala plynúť výpovedná doba, ale skončila pracovný pomer dohodou.
My sme ju ústne informovali o tom, že bude musieť odísť a ponúkli sme jej výpoveď dohodou k 30.06.2012 alebo potom výpoveď zo strany zamestnávateľa. Povedala, že odíde dohodou, ale len k 31.03.2012 - inú výpoveď že neberie. Tak sme sa s ňou dohodli na tejto variante. Do ruky výpoveď zo strany zamestnávateľa nedostala.
myara 
Ak viete, poraďte mi radšej, či má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodu hľadania si nového pracovného miesta.
Ďakujem
Ďakujem, myslela som si to, no chcela som si overiť, či myslím správne, aby som niekomu nepoškodila. 
prekážky v práci a výpoveď dohodou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 28.11.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 07.07.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.07.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.04.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
