Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka
Vie mi niekto poradiť ako to je s dovolenkou o výmere 5 týždňov?
ZP hovorí §103 ods.2 Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
To znamená, že tento rok, keď zemestnanec dovŕši 33rokov má nárok na 5 týždňov dovolenky. Není mi jasné odkiaľ mám vedieť, čí zamestnanec nebol napr. 2 roky ako dobrovoľne nezamestnaný, skôr než ku nám nastúpil.
Za odpoveď ďakujem.
ZP hovorí §103 ods.2 Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
To znamená, že tento rok, keď zemestnanec dovŕši 33rokov má nárok na 5 týždňov dovolenky. Není mi jasné odkiaľ mám vedieť, čí zamestnanec nebol napr. 2 roky ako dobrovoľne nezamestnaný, skôr než ku nám nastúpil.
Za odpoveď ďakujem.
Usporiadať podľa času 
Každý zamestnanec pri nástupe do nového zamestnania, musí preukázať nárok na dovolenku, teda doniesť zápočty rokov. Ak má 33 rokov, to ešte neznamená,že splňa nárok na 5 týždňov dovolenky.
Len dodám: ak donesie zápočty rokov - zvýšiš základný nárok na dovolenku, ak nedonesie - necháš základný. Je to jeho problém.
Do odpracovanej doby sa počíta aj evidencia na ÚP, takže ak dobre rátam, tak už vlastne teraz splnil podmienku 15 rokov. čiže za rok 2006 má nárok na 25 dní.
Každý zamestnávateľ je povinný vydať zápočet o odpracovaných rokoch a tam vidíš koľko rokov má odpracovaných, ak náhodou medzi tým podnikal takýto zápočet mu dá sociálna poisťovňa
juber
Vie mi niekto poradiť ako to je s dovolenkou o výmere 5 týždňov?
ZP hovorí §103 ods.2 Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
To znamená, že tento rok, keď zemestnanec dovŕši 33rokov má nárok na 5 týždňov dovolenky. Není mi jasné odkiaľ mám vedieť, čí zamestnanec nebol napr. 2 roky ako dobrovoľne nezamestnaný, skôr než ku nám nastúpil.
Za odpoveď ďakujem.
ZP hovorí §103 ods.2 Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
To znamená, že tento rok, keď zemestnanec dovŕši 33rokov má nárok na 5 týždňov dovolenky. Není mi jasné odkiaľ mám vedieť, čí zamestnanec nebol napr. 2 roky ako dobrovoľne nezamestnaný, skôr než ku nám nastúpil.
Za odpoveď ďakujem.
Naposledy upravil Tweety : 08.02.06 at 06:41
Tweety
Každý zamestnanec pri nástupe do PP, musí preukázať nárok na dovolenku, teda doniesť zápočty rokov. Ak má 33 rokov, to ešte neznamená,že splňa nárok na 5 týždňov dovolenky.
Milý poraďáci!
Keď je tu taká možnosť, spýtam sa aj ja:
OTÁZKA:
Zamestnanec dovŕši tento rok 33 rokov, zápočet má k 15.12.2004 13 rokov, 342 dní, od 16.12.2004 do 13.07.2005 bol v evidencii uchádzačov o zamestnanie, od 14.07.2005 nastúpil pracovať do našej firmy. Má tento zamestnanec nárok na 25 dní dovolenky?
Ďakujem Vám za všetky príspevky.
Keď je tu taká možnosť, spýtam sa aj ja:
OTÁZKA:
Zamestnanec dovŕši tento rok 33 rokov, zápočet má k 15.12.2004 13 rokov, 342 dní, od 16.12.2004 do 13.07.2005 bol v evidencii uchádzačov o zamestnanie, od 14.07.2005 nastúpil pracovať do našej firmy. Má tento zamestnanec nárok na 25 dní dovolenky?
Ďakujem Vám za všetky príspevky.
Ak správne počítam, tak má zamestnanec odpracované:
k 15.12.04 .................................................. ...13 r. 342 d.
14.7.-31.1205........................................... ...... 171 d.
------------------------------------------------------------
k 1.1.06 .................................................. .... 14 r. 148 d.
Ak som sa náhodou o nejaký deň kopla, aj tak by mal zamestnanec v roku 2006 splniť 15-ročnú dobu zamestnania. Samozrejme, nemal by dať výpoveď a skončiť na úrade práce.
k 15.12.04 .................................................. ...13 r. 342 d.
14.7.-31.1205........................................... ...... 171 d.
------------------------------------------------------------
k 1.1.06 .................................................. .... 14 r. 148 d.
Ak som sa náhodou o nejaký deň kopla, aj tak by mal zamestnanec v roku 2006 splniť 15-ročnú dobu zamestnania. Samozrejme, nemal by dať výpoveď a skončiť na úrade práce.
Ingrid G.
Dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 28.10.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 26.09.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
