Zavrieť

Porady

zamestnavatel - strhavanie bonusov

Zdravim, som tu novy a neviem kam dat tuto otazku, lebo som tam nenasiel taku kategoriu.

Mam taky problem: mame vela prace a zamestnavatel nas tlaci stale do prace, skoro kazdy tyzden 6 dni. Ze ak nepridem tak mi zoberie bonus 20,-- co mame na tyzden.
V dohode o mzde mam dohodnuty zaklad + priplatky + osobne ohodnotenie... a jeden z bodov je :
- bonus za vykon: 20,00 tyzdenne
ak mam odrobenych 5 dni alebo mam dovolenku, ten bonus dostanem, ak marodujem nedostanem ho. a teraz sa uz vyhraza ze ak nepridem v sobotu do prace, tiez ho nedostanem.
v zmluve mam uvedene v jednom z bodov:
- stanoveny tyzdenny pracovny cas: 37,5 hodin

Viem ze v tej dohode nie je blizsie specifikovane za co dostavam ten bonus ale vie mi niekto poradit, ci ma pravo mi strhnut ten bonus 20,- za tyzden, ak odmietam stale robit prescasy?

vdaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    knoon Pozri príspevok
    Zdravim, som tu novy a neviem kam dat tuto otazku, lebo som tam nenasiel taku kategoriu.

    Mam taky problem: mame vela prace a zamestnavatel nas tlaci stale do prace, skoro kazdy tyzden 6 dni. Ze ak nepridem tak mi zoberie bonus 20,-- co mame na tyzden.
    V dohode o mzde mam dohodnuty zaklad + priplatky + osobne ohodnotenie... a jeden z bodov je :
    - bonus za vykon: 20,00 tyzdenne
    ak mam odrobenych 5 dni alebo mam dovolenku, ten bonus dostanem, ak marodujem nedostanem ho. a teraz sa uz vyhraza ze ak nepridem v sobotu do prace, tiez ho nedostanem.
    v zmluve mam uvedene v jednom z bodov:
    - stanoveny tyzdenny pracovny cas: 37,5 hodin

    Viem ze v tej dohode nie je blizsie specifikovane za co dostavam ten bonus ale vie mi niekto poradit, ci ma pravo mi strhnut ten bonus 20,- za tyzden, ak odmietam stale robit prescasy?

    vdaka
    Bonus máš ako nenárokovateľnú zložku mzdy, sú pri ňom podmienky, takže jeho nevyplatenie je OK.

    petrusa87 je offline (nepripojený) petrusa87

    petrusa87
    Tweety má pravdu, sám zamestnávateľ rozhoduje nad bonusmi, akurát som to minule aj ja vysvetľovala priateľovi a známej. Viem, že nerobí moc férovú politiku a poriadne chcú svojich zamestnancov pozneužívať ako sa dá.

    zamestnavatel - strhavanie bonusov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.