Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skoncenie pracovneho pomeru
Dobry den,chcel bysom sa opytat,chcem dat v parci vypoved k 1.7.2012.Vo firme som zamestnany na dobu neurcitu.vypoved chcem podat pisomne v pondelok t.j 7.5.2012.Budu mi amceptovat paragraf 60 na dohodu? a ked ano, mam narok aj na cerpanie starej a zvysnej dovolenky?
dakujem
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Paragraf 60 je ukoncenie PP dohodou, nie je to VYPOVED, na tom sa musia obe strany dohodnut.
Takzo povedat, ci to zamestnavatel bude akceptovat.
Ak nebude, treba dat do konca maja riadnu vypoved, s vypovednou dobou 1.6. az 31.7. 2012.
.
Cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel.
Takze ak sa s nim dohodnes, mozes si ju vycerpat.
ak nie, tak ti ju pri ukonceni PP musi preplatit.
Takzo povedat, ci to zamestnavatel bude akceptovat.
Ak nebude, treba dat do konca maja riadnu vypoved, s vypovednou dobou 1.6. az 31.7. 2012.
.
Cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel.
Takze ak sa s nim dohodnes, mozes si ju vycerpat.
ak nie, tak ti ju pri ukonceni PP musi preplatit.
Naposledy upravil ivka70 : 03.05.12 at 08:53 Dôvod: oprava datumov
Dobrý deň.
Pripájam k téme aby som nezakladala novú. Môžem počas 2 mesačnej výpovednej doby byť ešte na PN? a ak by PN pokračovala po skončení výpovednej doby budem v podpornej dobe?
Pripájam k téme aby som nezakladala novú. Môžem počas 2 mesačnej výpovednej doby byť ešte na PN? a ak by PN pokračovala po skončení výpovednej doby budem v podpornej dobe?
skoncenie pracovneho pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 27.02.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.04.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.03.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 15.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
