253/1994 Z. z.Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest

§ 2

(1) Funkcia starostu je verejná funkcia, ktorá sa nevykonáva v pracovnom pomere. Výkon tejto funkcie je nezlučiteľný s funkciami podľa osobitného predpisu²) a s výkonom práce zamestnanca obce.


§ 5

(1) Po zániku mandátu starostu z dôvodu skončenia funkčného obdobia patrí starostovi odstupné z rozpočtu obce vo výške trojnásobku jeho priemerného mesačného platu, ak vykonával funkciu dlhšie ako šesť mesiacov. To neplatí, ak ide o dôvody uvedené v osobitnom predpise.⁹) Odstupné starostovi nepatrí, ak vykonával funkciu menej ako šesť mesiacov.

(2) Priemerným mesačným platom na účely odseku 1 a § 2 ods. 2 je jedna dvanástina súčtu platu podľa § 3 alebo podľa § 4 ods. 2 za obdobie dvanástich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu, v ktorom vznikla potreba zistenia priemerného mesačného platu. Priemerný mesačný plat sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.
(3) Nárok na odstupné podľa odseku 2 nevznikne, ak bol starosta opäť zvolený do funkcie.
(4) Ak mandát starostu zanikne smrťou, nárok na odstupné podľa odseku 2 a jeho ďalšie peňažné nároky postupne prechádzajú na manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti.¹⁰) Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.

Ďakujem za odpoveď.
Z uvedeného mi vyplýva, že nárok na odstupné má vo výške trojnásobku jeho priemerného mesačného platu , keďže na vzdanie sa mandátu podľa Zák. SNR č. 369/1990 Zb.- §13a, ods. 1, písm. c) sa nevzťahuje osobitý predpis 9).
Len by som potrebovala ujasniť, či mu odstupné môže byť krátené z dôvodu čerpania PN.
Ďakujem.

Môj názor, PN nemá nijaký vplyv na odstupné.

Ďakujem, pekný deň.