Zavrieť

Porady

PP na dobu urcitu

Dobry den,

chcem sa spytat, ci mi vie niekto poradit co znamena v zakonniku prace pri paragrafe 71 odsek 2 veticka " ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak". Zamestnancovi konci HPP na dobu urcitu 30.06.2012 a ak pride v pondelok 2.7.2012 do prace povazuje sa to automaticky za predlzenie na dobu neurcitu ?


Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    lucy25 Pozri príspevok
    Dobry den,

    chcem sa spytat, ci mi vie niekto poradit co znamena v zakonniku prace pri paragrafe 71 odsek 2 veticka " ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak". Zamestnancovi konci HPP na dobu urcitu 30.06.2012 a ak pride v pondelok 2.7.2012 do prace povazuje sa to automaticky za predlzenie na dobu neurcitu ?


    Dakujem
    Ak chce mať zamestnávateľ istotu, že zamestnanec tento spôsob nezneužije (teda, že príde 2.7.2012 do práce a bude tvrdiť, že to bolo s vedomím zamestnávateľa a budú z toho len zbytočné problémy), mal by ho písomne upozorniť na to, že 30.6.2012 jeho pracovný pomer končí. Zákonník práce to síce nevyžaduje, ale istota je guľomet.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    lucy25 Pozri príspevok
    Dobry den,

    chcem sa spytat, ci mi vie niekto poradit co znamena v zakonniku prace pri paragrafe 71 odsek 2 veticka " ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak". Zamestnancovi konci HPP na dobu urcitu 30.06.2012 a ak pride v pondelok 2.7.2012 do prace povazuje sa to automaticky za predlzenie na dobu neurcitu ?


    Dakujem
    Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom. Ak so súhlasom zamestnávatela bude v pondelok 2.7. vykonávať prácu, bez ohladu na to, že nedošlo k podpísaniu dodatku, pracovný pomer sa mení na dobu neurčitú.

    lucy25 je offline (nepripojený) lucy25

    lucy25
    Je nejaka lehota na podpisanie dodatku k pracovnej zmluve s predlzenim doby urcitej ? Moze to byt aj 1 den pred uplynutim doby urcitej ?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    lucy25 Pozri príspevok
    Je nejaka lehota na podpisanie dodatku k pracovnej zmluve s predlzenim doby urcitej ? Moze to byt aj 1 den pred uplynutim doby urcitej ?
    Môže, aj posledný deň. Ale dodatok je platný len v prípade, ak ho podpíšu obidve strany. Ak napr. zamestnanec s predlžením prac.pomeru nebude súhlasiť, pracovný pomer končí uplynutím doby určitej.

    lenka.ba je offline (nepripojený) lenka.ba

    lenka.ba
    Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, keď sa zamestnáva zamestnanec na dobu určitú 1 rok, tak stačí do PZ napísať, že pôjde o pracovný pomer do toho a toho dátumu? a skúšobná lehota 3 mesiace je OK? ďakujem

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    lenka.ba Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, keď sa zamestnáva zamestnanec na dobu určitú 1 rok, tak stačí do PZ napísať, že pôjde o pracovný pomer do toho a toho dátumu? a skúšobná lehota 3 mesiace je OK? ďakujem
    Áno, uvedieš dátum doby určitej. SD je tiež OK.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.