Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nástup po rodičovskom do práce alebo na UP
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
Dobrý den
chcem sa spýtať či by ste mi poradili dna 30.7.2012 mi má syn tri roky a teda mi aj končí rodičovská dovolenka
zamestnaná som bola u jednej firmy aj doteraz mám vstup od 10.8.2004 na materskú som šla 1.6.2009 a teraz mi zamestnávateľ povedal že mi dá asi výstup, čo neviem ako spraví lebo si myslel že mi nemusí vyplatiť odstupné a tak zrejme bude kľučkovať aby mi ho nevyplatil a to som mu ešte nepovedala že mám nárok aj no zvyšok dovolenky len neviem kolko a podla čoho sa vypočíta.
1. Tak by som chcela aspon využiť vyššiu dávku v nezamestnanosti a neviem aký by mi bol treba vymeriavací základ alebo nakolko sa zamestnať a či mi to bude platiť aj od iného zamestnávateľa alebo sa musím zamestnať len u tohto?
dakujem vám velmi pekne za radu
chcem sa spýtať či by ste mi poradili dna 30.7.2012 mi má syn tri roky a teda mi aj končí rodičovská dovolenka
zamestnaná som bola u jednej firmy aj doteraz mám vstup od 10.8.2004 na materskú som šla 1.6.2009 a teraz mi zamestnávateľ povedal že mi dá asi výstup, čo neviem ako spraví lebo si myslel že mi nemusí vyplatiť odstupné a tak zrejme bude kľučkovať aby mi ho nevyplatil a to som mu ešte nepovedala že mám nárok aj no zvyšok dovolenky len neviem kolko a podla čoho sa vypočíta.
1. Tak by som chcela aspon využiť vyššiu dávku v nezamestnanosti a neviem aký by mi bol treba vymeriavací základ alebo nakolko sa zamestnať a či mi to bude platiť aj od iného zamestnávateľa alebo sa musím zamestnať len u tohto?
dakujem vám velmi pekne za radu
Hľadať v debate
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
titac7 ospravedlnujem sa ak som Vás dala do omylu ale SZČO je môj manžel a ja mu robím učto...
Ešte raz sa ospravedlňujem ak som Vás dala do omylu
Ešte raz sa ospravedlňujem ak som Vás dala do omylu
mirka134 
Oznámila si písomne zamestnávatelovi (mesiac pred skončením RD) ukončenie RD a nástup do zamestnania ?
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
veronikasad
takže zamestnaná som bola presne
od 9.8.2004
viem že v priebehu práce som bola pn mozno 2 týždne
od 1.6.2009 som bola PN
od 1.7..2009 som bola MD
potom od 1.1.2010 na rodičovskej dovolenke
zamestnávateľovi som to oznámila mesiac dopredu ustne aj mi povedal že mi dá výstup no nerátal s tým, že som mu povedala ze mám nárok na odstupné tak sa zháčil a neviem čo vymyslí lebo su v zlej fin. situácii.
ešte som mu 8.7.2012 poslala aj list že mi koncí RD
dakujem velmi pekne
takže zamestnaná som bola presne
od 9.8.2004
viem že v priebehu práce som bola pn mozno 2 týždne
od 1.6.2009 som bola PN
od 1.7..2009 som bola MD
potom od 1.1.2010 na rodičovskej dovolenke
zamestnávateľovi som to oznámila mesiac dopredu ustne aj mi povedal že mi dá výstup no nerátal s tým, že som mu povedala ze mám nárok na odstupné tak sa zháčil a neviem čo vymyslí lebo su v zlej fin. situácii.
ešte som mu 8.7.2012 poslala aj list že mi koncí RD
dakujem velmi pekne
mirka134
Pred nástupom na MD si čerpala nejakú dovolenku za rok 2009 ?
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
veronikasad
takže tie dátumy by mali sedieť odpisovala som ich z rohodnutí zo sociálnej čo mi prisli lebo syn sa narodil 30.7.2009
a z vypl pásky som za mesiac 6/2009 dočítala dovol. nárok 32 čer, 14 zos. 18
dni PN.ošetrov. mater. 13
dakujem ti velmi pekne
takže tie dátumy by mali sedieť odpisovala som ich z rohodnutí zo sociálnej čo mi prisli lebo syn sa narodil 30.7.2009
a z vypl pásky som za mesiac 6/2009 dočítala dovol. nárok 32 čer, 14 zos. 18
dni PN.ošetrov. mater. 13
dakujem ti velmi pekne
Naposledy upravil mirka134 : 16.07.12 at 15:19
Dobrý, podobný problém by som mala aj ja. Potrebovala by som poradiť ohľadne nároku na dovolenku po rod. dov.
U svojho zamestnávateľa pracujem od roku 2004. Od roku 2006 som bola na materskej, následne na rodičovskej dovolenke. V roku 2009 sa mi narodilo druhé dieťa, takže mi prerušili rodičovskú dovolenku a zase som čerpala materskú(a následne rodičovskú dov.)
19. júla mi končí rod. dovolenka a vo firme my povedali, že mám nárok na 17 dní dovolenky za uplynulé roky. Je tento výpočet správny? Ako treba vypočítať na koľko dní mám nárok?
Časť dovolenky si chcem vybrať, ostatné mi preplatia. Z čoho sa vypočítava výška náhr. za dov. Z platu pred pôrodom?
(Od 01.01:2006 do 30.06.2006 som bola PN (riz. tehotenstvo)
01.07.2006 do 13.01.2007 materská dovolenka
14.01.2007 do 06.06.2009 rodičovská dov.
07.06.2009 do 31.12.2009 2.materská dovolenka
01.01.2010 do 19.07.2012 rodič. dovolenka)
Poraďte mi prosím................
U svojho zamestnávateľa pracujem od roku 2004. Od roku 2006 som bola na materskej, následne na rodičovskej dovolenke. V roku 2009 sa mi narodilo druhé dieťa, takže mi prerušili rodičovskú dovolenku a zase som čerpala materskú(a následne rodičovskú dov.)
19. júla mi končí rod. dovolenka a vo firme my povedali, že mám nárok na 17 dní dovolenky za uplynulé roky. Je tento výpočet správny? Ako treba vypočítať na koľko dní mám nárok?
Časť dovolenky si chcem vybrať, ostatné mi preplatia. Z čoho sa vypočítava výška náhr. za dov. Z platu pred pôrodom?
(Od 01.01:2006 do 30.06.2006 som bola PN (riz. tehotenstvo)
01.07.2006 do 13.01.2007 materská dovolenka
14.01.2007 do 06.06.2009 rodičovská dov.
07.06.2009 do 31.12.2009 2.materská dovolenka
01.01.2010 do 19.07.2012 rodič. dovolenka)
Poraďte mi prosím................
mayala
Dovolenka v týchto rokoch sa ti bude krátiť z tituulu PN alebo RD - za prvých 100 prac.dní o 1/12, za každých celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku.
r.2007 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2010 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2011 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2012 - postup krátenia rovnako ako r.2006 a 2009 za predpokladu, že do konca roka odpracuješ 60 dní. Do odpracovaných dní sa počíta aj čerpanie dovolenky.
Ďakujem za odpoveď.
Tak ak som dobre rátala v roku 2006 som bola PN 131 dní. Nárok na dovolenku je 20 dní, z toho 1/12 je 1,67. Za prvých 100 dní mi odpočítajú 1,67 a za ďalších celých 21 zase 1,67. To je 16,64 dní dovolenky.
Za rok 2009 som bola na RD 122 dní (ostatné MD)
Tiež mi odrátajú 2 * 1/12 z dvadsiatich dní (1/12 za prvých 100 dní , 1/12 za celých 21 dní). To je tiež 16,64.
V roku 2012 už do zamestnania nenastúpim z rod. dovôdov, takže mi dovolenka nevznikne.
To by som mala nárok na 33,28 dní dovolenky. Dobre som rátala ??????
Zamestnávateľ mi teda polovicu zatajil. No, zaujímavé. A aký vym. základ sa použije pri výpočte náhr. za dovolenku. Plat pred pôrodom???????
Tak ak som dobre rátala v roku 2006 som bola PN 131 dní. Nárok na dovolenku je 20 dní, z toho 1/12 je 1,67. Za prvých 100 dní mi odpočítajú 1,67 a za ďalších celých 21 zase 1,67. To je 16,64 dní dovolenky.
Za rok 2009 som bola na RD 122 dní (ostatné MD)
Tiež mi odrátajú 2 * 1/12 z dvadsiatich dní (1/12 za prvých 100 dní , 1/12 za celých 21 dní). To je tiež 16,64.
V roku 2012 už do zamestnania nenastúpim z rod. dovôdov, takže mi dovolenka nevznikne.
To by som mala nárok na 33,28 dní dovolenky. Dobre som rátala ??????
Zamestnávateľ mi teda polovicu zatajil. No, zaujímavé. A aký vym. základ sa použije pri výpočte náhr. za dovolenku. Plat pred pôrodom???????
mayala
Dovolenku si môžeš vyčerpať po skončení RD. preplatiť ti ju môžu len ak skončíš pracovný pomer.
Náhrada mzdy za čerpanú dovolenku sa prepláca priemerným zárobkom za predch.kal.štvrťrok. Keďže v tvojom prípade si žiadny príjem nemala, zamestnávatel použije pravdepodobný priemerný zárobok.
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
veronikasad
takže tie dátumy by mali sedieť odpisovala som ich z rohodnutí zo sociálnej čo mi prisli lebo syn sa narodil 30.7.2009
a z vypl pásky som za mesiac 6/2009 dočítala dovol. nárok 32 čer, 14 zos. 18
dni PN.ošetrov. mater. 13
dakujem ti velmi pekne
mirka134
r.2010 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2011 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2012 - nárok vznikne za predpokladu, že odpracuješ aspoň 60 dní, do ktorých sa počíta aj čerpanie dovolenky. Vtedy sa uplatní krátenie z titulu rodičovskej dovolenky.
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
veronikasad
no starej dovolenky z roku 2008 mi zostalo 12 dní tak za rok 2009 som mala asi nárok na 20 tak teraz ked z tej vypl. 6/2009 mám 18 takze aj teraz by mi mal zamestnávatel preplatiť tých 18 dní dovolenky?
A nevieš stači mi ked do práce nastúpim alebo by som čerpala 1 den dovolenky toho 31.7.2012 (kedže syn má 30.7.2012 tri roky) a od 1.8.2012 by mi dali výstup mala by som nárok na maximálnu dávku v nezamestnanosti? Alebo musím už nastupiť toho 30.7.2012?
Ďakujem ti velmi pekne
mirka134
Ak chceš, aby ti vznikol nárok na odstupné, musíš počkať na doručenie výpovede od zamestnávatela a pred začiatkom plynutia výpovednej doby ukončiť pracovný pomer. (napr. 31.7. ti doručí výpoveď a ty napíšeš na kopiu výpovede, že žiadaš o skončenie prac.pomeru dohodou 31.7.2012) 1.8. už do zamestnania nenastúpiš.
S výpočtom dávky v nezamestnanosti moc skúseností nemám, ale ak 31.8. budeš čerpať dovolenku a zbytok ti preplatia, mal by ti vyjsť max.VZ na dávku v nezamestnanosti.
mirka134
Dovolenku ti musí preplatiť alebo umožniť jej čerpanie.
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
veronikasad
Ešte k tomu som začala chodiť do školy. Tak chcem teraz využiť že mám nárok vyčerpať si dávku v nezamestnanosti preto ju chcem aj vyššiu a potom bud budem hladať inu prácu alebo sa dám na predlženu rodičovsku do 6 rokov.
dakujem ti velmi pekne si zlatá
mirka134
Nežiadaj sama o skončenie prac.pomeru dohodou pred doručením výpovede zo strany zamestnávatela.
Oznámila si zamestnávatelovi (písomne 30 dní vopred), že ti končí rodičovská dovolenka ?
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viac
veronikasad
dakujem ti
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 26.09.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.01.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.03.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.05.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.01.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
