Tweety Mohla si to trošku preskúmať, odpovedí je na túto tému tu už dosť. Našla som napr. aj jeden príklad od Zity.
Príklad: SZČO použil vlastné MV na pracovnú cestu NR-BA. Vykázal ubehnutých 190 km .Priemerná spotreba v TP je 5,6l/100.Zakúpil PHM 50 lit.za jedn.cenu 1,4 EUR/lit. celkom k úhradil 70 eur.
Výpočet cestovnej náhrady : 5,6:100litr.x1,40 Eur x190 km = 14,9 eur
To znamená že 14.9 EUR predstavuje cestovnú náhradu za spotrebované pohonné hmoty( bod a ) .
Základná náhrada(§7 ZoCN) 190 x 0183 = 34,77 EUR(bod b )
za vyššie uvedenú pracovnú cestu má nárok na výplatu cestovných náhrad celkom vo výške 49,67
Ďakujem veľmi pekne. Samotný výpočet mi je jasný. Len mám otázku, ako je to, ak sa zamestnanec vzdá nároku na základnú náhradu (v tomto prípade tých 34,77 eur). Je to vôbec možné? A ako je to u zamestnávateľa v prípade, že zamestnanec nechce tých 34,77 eur? Musí napr. účtovať na 512 (oproti účtu 333) aj tú sumu 34,77 eur a potom odpis záväzku voči zamestnancovi v sume 34,77 eur na účet 648(teda účtovným zápisom 333/648)?
Alebo vôbec o tejto sume 34,77 eur nemusí účtovať, ak sa dohodnú zamestnanec a zamestnávateľ, že táto náhrada za každý prejdený km sa nebude vyplácať?
A len pre spresnenie - zamestnanec nechce túto sumu 34,77 eur (základné náhrady za prejazdené km) z dôvodu, že mal k dispozícií služobné vozidlo, ale pre istotu sa rozhodol ísť na pracovnú cestu vlastným vozidlom (je to pre neho lepšie, lebo svoje auto pozná...) a na druhej strane zamestnávateľ povedal zamestnancovi, že musí ísť služobným vozidlom, keďže je k dispozícií, ale keď zamestnanec povedal, že nechce preplatiť základnú náhradu, ale len prejazdené km (v príklade od Zitky je to suma 14,90 eur), zamestnávateľ písomne súhlasil, že môže ísť vlastným vozidlom...
PROSÍM, PORADÍTE?