ivka70 Voci peklu, co mu robia, sa branit asi neda. V podstate - platit to cele plati zamestnavatel, takze je jasne, ze si svoje peniaze strazi ako kazdy rozumny zamestnavatel.
Zakonny narok ma, keby si hned ty ostala doma s vylozenymi nohami a k lekarovi by isiel iba partner.
Netreba to ale zneuzivat a pamatat, ze plati "nevyhnutne potrebny cas" teda navsteva lekara by sa mala obmedzit na par hodin a nie na celodenny "paragraf" . Teda partner by mal z prace odist a do prace sa po vysetreni vratit, pokial nejde o vysetrenie uplne mimo bydliska.
raz sa stalo, ze odisšel z práce cca o 12, lekár ordinuje do 14, partner pracuje do 16, domov sme prišli asi o 14:45, kym by prisiel do prace bolo by asi 15:15-15:30, tak sa nevratil, mal sa vratit? na 30 min?
problém nie ani tak v zamestnávateľovi, ako v ľuďoch, pretože ja som v tej firme tiež pracovala, a nikdy som s tým problém nemala, pričom som vždy bola preč celý deň, aj keď sa jednalo o hocijaké banálne vyšetrenie, to isté ľudia na našom oddelení
preto mi to celé príde ako obyčajná buzerácia, hlavne keď ide o osoby, ktoré deti nemajú, a nevedia sa vžiť do tejto situácie