Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odmena za dohody v roku 2013
Dobrý deň, chcem si ujasniť, odmena za práce na dohodu musí byť vo výške minimálnej mzdy od 1.1.2013? Kdesi som čítala, že § 119 ods.1 sa vzťahuje aj na dohody, nejako mi to nesedí, lebo aj tu keď čítam príspevky ohľadom odvodov z dohôd, tak sú vypočítané napr. z 200 € ap. Dajte nejaký odborný výklad prosím.Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
ÁNo, MM platí aj pre dohodárov, pozri §223 odst. 2. ZP.
2
No tam ide o zachovanie minimálnej hodinovej mzdy, ak niekto odrobí 10 hodín nemôžeš mu dať odmenu 15e lebo porušíš zákon , musíš mu dať 19,41 eur lebo minimálna hodinová mzda je 1,941 eur .
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | kn-alka, evamarcisinova, Tweety, Zdenka175 |
airin.nice 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | kn-alka, Anik |
Dobry den, pozerala som ten paragraf, ale z neho mi nevyplyva ze minimalna mzda sa vztahuje aj na dohodarov.Je to niekde blizsie specifikovane?Neplati, ze odmena za vykonanu praci je vecou dohody oboch stran?Alebo je naozaj nutne respektovat zakon o minimalnej mzde aj pri dohodach?
Dakujem
Dakujem
Odmena za dohody v roku 2013
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.11.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 28.09.04
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 20.08.04
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 10.08.04
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 14.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
