Mozu mi dat vypoved ked neprijmem znisenie platu ,pracujem 5,5 roka vof firme a na co mam narok ak mi daju vypoved,,?

18.02.13 10:18

yongi

Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.

❤ Buďte priateľskí ❤

Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

18.02.13 11:22

veronikasad

[QUOTE=yongi;2254228]

veronikasad

Čo rozumieš pod znížením platu ? Preradenie na inú funkciu ? Máš základný plat uvedený v pracovnej zmluve a ten ti chcú zmeniť ? Alebo ide o pohyblivú zložku mzdy, napr. prémie, odmeny ... ?[/QUOT
Zakladny plat mam v zmluve ,chcu ma preradit na inu funkciu ale robil bi som aj to aj to podla potreby ako som torobil doteraz .Znizuju stav pre malo roboty niektory uz dostaly vypoved.

Pracovné zaradenie, aj mzda sú postatnou náležitosťou pracovnej zmluvy, ktoré môžu byť zmenené len obojstranne podpísanou Dohodou o zmene pracovnej zmluvy. Ak Dohodu nepodpíšeš a zamestnávatel rozhodne, že sa staneš pre firmu nadbytočným, dostaneš výpoveď v zmysle § 63 odst. 2 písm. b) Zákonníka práce - s nárokom na odstupné.

Komentovať

Užitočné

18.02.13 10:20

veronikasad

Komentovať

Užitočné

18.02.13 10:59

yongi

[QUOTE=veronikasad;2254193]Čo rozumieš pod znížením platu ? Preradenie na inú funkciu ? Máš základný plat uvedený v pracovnej zmluve a ten ti chcú zmeniť ? Alebo ide o pohyblivú zložku mzdy, napr. prémie, odmeny ... ?[/QUOT
Zakladny plat mam v zmluve ,chcu ma preradit na inu funkciu ale robil bi som aj to aj to podla potreby ako som torobil doteraz .Znizuju stav pre malo roboty niektory uz dostaly vypoved.