zo stránky Úradu na ochranu osobných údajov:

Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky v posledných dňoch dostáva opakovane otázky občanov, či sa majú zúčastniť odbornych školení, ktoré im v týchto dňoch ponúkajú niektoré školiace agentúry.
Preto dávame do pozornosti, že nový zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov je stále v štádiu legislatívneho procesu a jeho predpokladaná účinnosť je od 1. júla 2013. Upozorňujeme, že tento zákon ešte nie je platný a v súčasnej dobe ešte neexistuje jeho konečné znenie.
Podľa nášho názoru, ako spracovateľa zákona, bez oficiálneho znenia zákona a príslušných vykonávacích predpisov (vyhlášok) nie je možné zodpovedné osoby a iných záujemcov dostatočne odborne preškoliť. Určite je vhodnejšie absolvovať odbornú prípravu až po platnosti nového zákona.


15. 4. 2013

Prezident zákon nepodpísal, ide naspäť do parlamentu

Našla som metodické usmernenia:
http://www.dataprotection.gov.sk/bux...e_ud_aje01.pdf
http://www.dataprotection.gov.sk/bux...h_udajov01.pdf

http://www.topky.sk/cl/100535/134554...-do-parlamentu




Hlavná vec, že sa inštitúcie a prednášajúci predbiehajú v pozvánkach na školenie

Inak tu je jeden z výkladov k sankciám návrhu zákona o ochrane osobných údajov, ktorý bol vrátený prezidentom 8.4.2013. Uvidíme, čo prinesie ďalšia novela, možno niektoré z týchto výkladov budú platné aj potom.
http://www.epi.sk/366/Sankcie-pri-po...jov_47927.aspx

Oznámenie z Úradu na ochranu osobných údajov zo dňa 28.5.2013 (zodpovedná osoba, ktorá má absolvovať skúšku na Úrade, má pod sebou 20 a viac oprávnených osôb - to znamená, že väčšiny firiem sa to týkať nebude ... teda aby ich zodpoevdná osoba robila skúšku na Úrade):

Školenia na výkon funkcie zodpovednej osoby


Oznam



V poslednom období sa na Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky (ďalej len "úrad") obracajú občania s informáciou, že niektoré agentúry im ponúkajú školenia zodpovedných osôb s tým, že ak po nimi vykonanom školení predložia na úrad "oznámenie o poverení zodpovednej osoby" do 1.7.2013, teda do účinnosti nového zakona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, nebudú v budúcnosti potrebovať absolvovať skúšku na výkon funkcie zodpovednej osoby. A zároveň sa pýtajú, či táto informácia je pravdivá.
Upozorňujeme, že táto informácia je klamlivá. Podľa zákona platí, že prevádzkovateľ, ktorý má 20 a viac oprávnených osôb, je povinný mať zodpovednú osobu, ktorá môže byť poverená výkonom dohľadu nad ochranou osobných údajov až po úspešnom absolvovaní skúšky, ktorú zabezpečuje úrad; zákon neumožňuje žiadnu výnimku. A teda, vyššie popísaným spôsobom nie je možné obchádzať zákon.



28. 5. 2013

Prevádzkovateľ, ktorý má menej ako 20 oprávnených osôb, je naďalej povinný dodržiavať zákon o ochrane osobných údajov, a teda mať v súlade s novou právnou úpravou registrované informačné systémy, poučené oprávnené osoby, prijaté bezpečnostné opatrenia a podobne.

zo stránky Úradu na ochranu osobných údajov SR

Vzhľadom k zvýšenému záujmu o ochranu osobných údajov a s tým súvisiaci záujem o výklad návrhu nového zákona o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov Vám oznamujeme, že riaditeľka odboru právnych služieb a medzinárodných vzťahov, JUDr. Zuzana Valková, a kol. pripravujú komentár k predmetnému zákonu.
Veríme, že komentár pripravovaný autormi zákona bude prínosom pre odbornú verejnosť a pomôže orientovať sa v novom zákone pri jeho aplikácii v praxi a v komunikácii s Úradom na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky.

11. 3. 2013

Prosím vás, keď má naša firma /stavebniny/ len 5 zamestnancov, aj my musíme mať vyškoleného pracovníka na ochranu osobných údajov?

Tie poučené oprávnené osoby sú osoby, ktoré musia absolvovať školenie a sním aj obdržia certifikát? Ak som to správne pochopila, tak musia mať osobu, torá toto všetko absolvuje. Neviem prečo zákon uvádza menej ako 20 osôb a keď je viac zamestnancov, nejako to celkom nechápem. Ďakujem za odpoveď.

kde je ten nový pamflet? dá sa pridať link?

http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?...&MasterID=4305

doplnenie:

Najčastejšie otázky k novému zákonu
Oznam

Pripravili sme pre Vás odpovede na najčastejšie kladené otázky k novému zákonu o ochrane osobných údajov, ktoré Vám budú nápomocné pri zodpovedaní Vašich otázok a plnení povinností pri spracúvaní osobných údajov od 1.júla 2013. Ich znenie nájdete v časti zákon č. 122/2013 Z.z.

21. 6. 2013

Je to zákon 211/2000 a účinný je od 1.12.2012
www.justice.gov.sk

211/2000 je Zákon o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií)

tu ide o nový zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý od 1.6.2013 ruší v súčasnosti platný zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení zákona č. 602/2003 Z. z., zákona č. 576/2004 Z. z., zákona č. 90/2005 Z. z. a zákona č. 583/2008 Z. z.

Čiže ešte to netreba riešiť? Isto to ešte neprešlo?

A napríklad my sme firma, ktorá ma okolo 60 zamestnancov, kolegyňa robí mzdy (v MRP) z domu lebo je na materskej, ja účtujem a z času na čas robím pracovné zmluvy + prihlášky odhlášky poisťovne...Musíme mať obidve toto školenie? Alebo ktorá? A čo sa týka tej registrácie informačných systémov tomu už absolútne nerozumiem...máme niečo registrovať, keď kolegyňa robí tie mzdy v MRP? A tam má aj údaje o zamestnancoch?

Ďakujem za odpovede...(

isto

dalsi vyvoj je mozne sladovat na stranke http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?...&MasterID=4398

Ďakujem krásne

Prajem pekný deň, chcela by som nadviazať na odpoveď od Orsz, my sme firma kt. má 4 zamestnancov a jednu osobu kt. spracúva osobné údaje. Takže ak som správne pochopila nový zákon , nám netreba vyškoliť úradom zodpovednú osobu, ale iba poučiť oprávnenú osobu tj. prevádzkovateľom. ďalej čo sa týka inf.systému spacúvavame iba mzdy na svojom PC je prepojený cez internet , robíme aj faktúry , takže máme podľ nového zákona povinnosť zaregistrovať inf.systém.Je to takto správne

Takže ak tomu dobre rozumiem, tak firma s 5 zamestnancami a z toho jedna osoba spracováva osobné údaje nepotrebuje bezpečnostný projekt, nemusí sa registrovať a software na mzdy tiež nepodlieha regitrácii. Osoba, ktorá spracováva osobné údaje nepotrebuje žiadne školenie.