astička Chcem sa poradiť - máme zamestnanca, kt. je na čiastočnom invalidnom dôchodku, bol zamestnaný cez upsvar, zmluva už skončila a on je v poslednej dobe dosť často na PN, môžem mu dať výpoveď - v zákone sa píše, že áno podľa § 66 ale len so súhlasom upsvar, ako to vizerá v praxi ? Ďakujem.
V praxi to vyzerá tak, že UPSVaR dá súhlas. Zamestnávateľ povie že nemá robotu a že prepustí všetkých, tak súhlas dostane. Dnes je to iba pro forma súhlas. Až na to, že keď bude PN, tak mu výpoveď nemôžete doručiť. Problém môže byť, keď na jeho miesto prijmete druhého zamestnanca do troch mesiacov a máte problém.